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从心理学的角度上来讲，()是个人与企业之间的一种心理契约。A:劳动合同 B:职位设定 C:薪酬 D:社保

题目
从心理学的角度上来讲，()是个人与企业之间的一种心理契约。

A:劳动合同
B:职位设定
C:薪酬
D:社保
相似考题

1.从心理学角度来考察良好群体的心理原则，哪种说法不正确A、群体目标与个人目标的整合B、成员之间志趣相投C、成员之间心理相容D、不同成员智能互补E、成员之间没有冲突

2.从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。 A．增值功能 B．激励功能 C．保障功能 D．调节功能

3.从心理学的角度上来讲，（ ）是个人与企业之间的一种心理契约。 A．劳动合同 B．职位设定C．薪酬 D．社保

4.从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约。()此题为判断题(对，错)。

更多“从心理学的角度上来讲，()是个人与企业之间的一种心理契约。”相关问题

  • 第1题：

    教育心理学与儿童心理学的不同之处在于（　　）

    A 、 教育心理学从横向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的内在关联，而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展
    B 、 教育心理学从纵向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展2_1司的内在关联，而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展
    C 、 教育心理学从横向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展，而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展
    D 、 教育心理学从纵向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展，而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展

    答案：A
    解析：
    教育心理学研究的是教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的关系，儿童心理学研究的是儿童心理的发生与发展。

  • 第2题：

    经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于().

    A:不可替代性
    B:价值
    C:不可模仿性
    D:稀缺性

    答案：C
    解析：
    本题考查满足企业优势资源条件中的不可模仿性.

  • 第3题：

    从心理学角度上来讲,（ ）是个人与企业之间的一种心理契约。

    A.劳动合同
    B.保密协议
    C.薪酬
    D.培训

    答案：C
    解析：
    此题考查薪酬含义的理解。从心理学角度上来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种心理契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。

  • 第4题：

    从积极心理学的角度来讲自律是有限的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。

    • A、调节功能
    • B、激励功能
    • C、保障功能
    • D、增值功能

    正确答案:B

  • 第6题：

    从心理学的角度看，忐忑不安实质上是一种（）反应。

    • A、焦虑
    • B、兴奋
    • C、开心
    • D、悲伤

    正确答案:A

  • 第7题：

    从心理学角度来讲，体育舞蹈具有下面哪几项功能？（）

    • A、消除疲劳
    • B、陶冶情操
    • C、康复肌体
    • D、消除心理障碍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    心理契约是（）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”

    • A、美国
    • B、法国
    • C、英国
    • D、意大利

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    教育心理学与儿童心理学的不同之处在于（）。
    A

    教育心理学从横向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间内在关联，而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展

    B

    教育心理学从纵向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间内在关联，而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展

    C

    教育心理学从横向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展，而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展

    D

    教育心理学从纵向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展，而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    从积极心理学的角度来讲自律是有限的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从心理学的角度上来讲，(    )是个人与企业之间的一种心理契约。
    A

    劳动合同

    B

    职位设定

    C

    薪酬

    D

    社保


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    从心理学的角度来讲，情绪是一种能量无所谓好坏，但如果表现不当，会伤害到别人，或达不到自己想要的结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教育心理学与儿童心理学的不同之处在于（　　）。
    A.教育心理学从横向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展，而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展
    B.教育心理学从纵向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的内在关联，而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展
    C.教育心理学从横向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的内在关联，而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展
    D.教育心理学从纵向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展，而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展


    答案：C
    解析：
    教育心理学研究的是教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的关系，儿童心理学研究的是儿童心理的发生与发展。

  • 第14题：

    “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

    A:基本生活保障
    B:心理激励功能
    C:塑造企业文化
    D:个人价值体现

    答案：B
    解析：
    心理激励功能：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用。

  • 第15题：

    从心理学的角度来讲，情绪是一种能量无所谓好坏，但如果表现不当，会伤害到别人，或达不到自己想要的结果。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    从心理学角度来讲，人格中的个性心理特征是指需要、动机、兴趣等特质。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    从心理学的角度来讲，（）更是一种归属感的转移和心理上的真正独立。

    • A、家庭生活
    • B、邻里生活
    • C、独自生活
    • D、宿舍生活

    正确答案:D

  • 第18题：

    从心理学角度来讲，自我意识是人类意识的哪一个阶段？（）

    • A、低级
    • B、初级
    • C、中级
    • D、高级

    正确答案:D

  • 第19题：

    在烟草企业和客户的关系中，以下描述正确的是（）。

    • A、从法律上看，客我之间是一种平等的伙伴关系
    • B、从情感上看，客我之间是一种平等的买卖契约关系
    • C、从法律上看，客我之间是一种平等的买卖契约关系
    • D、从情感上看，客我之间是一种平等的伙伴关系

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    单选题
    从心理学角度上来讲，（  ）是个人与企业之间的一种心理契约。
    A

    劳动合同

    B

    保密协议

    C

    薪酬

    D

    培训


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    心理契约是（）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”
    A

    美国

    B

    法国

    C

    英国

    D

    意大利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从心理学角度来考察良好群体的心理原则，哪种说法不正确（）。
    A

    群体目标与个人目标的整合

    B

    成员之间志趣相投

    C

    成员之间心理相容

    D

    不同成员智能互补

    E

    成员之间没有冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于()。
    A

    不可替代性

    B

    价值

    C

    不可模仿性

    D

    稀缺性


    正确答案： D
    解析： 本题考查满足企业优势资源条件中的不可模仿性。企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则，这是一种潜移默化的过程，是经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，这些内容不是竞争对手可以轻易模仿的，具有特殊的战略价值。所以本题选C。

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