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5、无领导小组讨论的评价标准不包括？A．有效发言的次数B．主动发言C．能否提出新的见解和方案D．否定别人，坚持自己正确的意见

题目

5、无领导小组讨论的评价标准不包括？

A．有效发言的次数

B．主动发言

C．能否提出新的见解和方案

D．否定别人，坚持自己正确的意见

相似考题

1.评价中心的方法不包括()。A.角色扮演B.结构化面试C.无领导小组讨论D.管理游戏

2.设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）个以内。A．5B．10C．30D．40

3.评价中心的形式不包括()。A.自我介绍B.公文筐测试C.管理游戏D.无领导小组讨论

4.关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

参考答案和解析
无领导小组讨论的评价标准如下： 1.发言次数 2.是否善于提出新的见解方案； 3.是否善于消除紧张气氛； 4.能否倾听他人意见； 5.是否尊重他人； 6.语言表达能力、辩论说服能力； 7.概括总结不同意见的能力； 8.发言主动性； 9.反应灵敏性； 10.能否坚持自己的意见等。
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  • 第1题：

    评价中心方法不包括()。

    A:案例分析
    B:公文筐测试
    C:无领导小组讨论
    D:结构化面试

    答案：D
    解析：
    评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第2题：

    评价中心方法不包括（ ）。

    A.公文筐测试
    B.管理游戏
    C.无领导小组讨论
    D.心理测评

    答案：D
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

  • 第3题：

    评价中心技术方法不包括（ ）。

    A.公文筐测试
    B.工作任务完成
    C.角色扮演
    D.无领导小组讨论

    答案：B
    解析：
    评价中心技术也称为管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列 练习中的表现进行评价的过程。主要包括三种测试方法：公文筐测试、无领导小组讨论以及角色扮演。：

  • 第4题：

    评价中心方法不包括（　　）。

    A.案例分析
    B.公文筐测试法
    C.无领导小组讨论
    D.结构化面试法

    答案：D
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第5题：

    评价中心技术不包括（）（2013年5月）

    • A、公文筐测试
    • B、管理游戏
    • C、无领导小组讨论
    • D、心理测评

    正确答案:D

  • 第6题：

    评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）

    • A、公文处理练习
    • B、无领导小组讨论
    • C、结构化面试
    • D、强迫分配法

    正确答案:D

  • 第7题：

    无领导小组讨论是评价中心技术的一种。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    评价中心常用的方法有：（）

    • A、公文筐测试、角色扮演
    • B、无领导小组讨论、案例分析
    • C、公文筐测试、情景再现
    • D、无领导小组讨论、现场执行

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    多选题
    关于小组讨论的描述，以下正确的是（）
    A

    无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

    B

    组与组之间被测评者难以比较

    C

    有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

    D

    在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会

    E

    小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评价中心的形式不包括()。
    A

    无领导小组讨论

    B

    角色扮演

    C

    管理游戏

    D

    心理测试


    正确答案： B
    解析： 评价中心的形式主要有无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业和管理游戏。

  • 第11题：

    单选题
    评价中心法通常采用的模式不包括（）
    A

    案例分析

    B

    无领导小组讨论

    C

    公文处理

    D

    关键指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为不同的种类（）
    A

    根据讨论背景的情景性，可以将无领导小组讨论分为无情景性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论；

    B

    根据是否给被评价者分配角色，可以将无领导小组讨论分为指定角色的无领导小组讨论和不指定角色的无领导小组讨论；

    C

    根据小组成员在讨论过程总的相互关系，可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价中心技术不包括()

    A:公文筐测试
    B:管理游戏
    C:无领导小组讨论
    D:心理测评

    答案：D
    解析：
    评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

  • 第14题：

    无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。

    A.看该题目是否有争辩的余地
    B.无领导小组讨论题目的有效性
    C.对所提问题最有发言权的是测评专家
    D.考官对无领导小组讨论题目的评价

    答案：B
    解析：
    无领导小组讨论的评估：1．无领导小组讨论题目的有效性。
    2．对考官表现的综合评价。

  • 第15题：

    无领导小组讨论的缺点不包括（　　）。

    A． 题目的质量影响测评的质量
    B． 对评价者和测评标准要求较高
    C． 应聘者表现易受同组成员影响
    D． 被评价者行为没有伪装的可能

    答案：D
    解析：
    尽管无领导小组讨论法在企事业单位的中高级管理者选拔中已经得到了广泛应用，但仍存在一些缺点：①题目的质量影响测评的质量；②对评价者和测评标准的要求较高；③应聘者表现易受同组其他成员影响；④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

  • 第16题：

    评价中心法通常采用的模式不包括（）

    • A、案例分析
    • B、无领导小组讨论
    • C、公文处理
    • D、关键指标

    正确答案:D

  • 第17题：

    试述无领导小组讨论的评价标准。


    正确答案: 无领导小组讨论的评价标准如下：
    1.发言次数
    2.是否善于提出新的见解方案；
    3.是否善于消除紧张气氛；
    4.能否倾听他人意见；
    5.是否尊重他人；
    6.语言表达能力、辩论说服能力；
    7.概括总结不同意见的能力；
    8.发言主动性；
    9.反应灵敏性；
    10.能否坚持自己的意见等。

  • 第18题：

    无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。

    • A、了解题目
    • B、预评分
    • C、克服偏见
    • D、重结果

    正确答案:D

  • 第19题：

    评价中心的形式不包括（）。

    • A、无领导小组讨论
    • B、角色扮演
    • C、管理游戏
    • D、心理测试

    正确答案:D

  • 第20题：

    不定项题
    关于无领导小组讨论的说法，正确的是（  ）。
    A

    无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力

    B

    在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的

    C

    在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程

    D

    无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    评价中心技术不包括（　　）。 
    A

    公文筐测试

    B

    管理游戏

    C

    无领导小组讨论

    D

    心理测评


    正确答案： D
    解析：
    评价中心是指把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法，被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。评价中心技术主要包括：①无领导小组讨论；②公文筐测试；③案例分析；④管理游戏等。

  • 第22题：

    问答题
    试述无领导小组讨论的评价标准。

    正确答案： 无领导小组讨论的评价标准如下：
    1.发言次数
    2.是否善于提出新的见解方案；
    3.是否善于消除紧张气氛；
    4.能否倾听他人意见；
    5.是否尊重他人；
    6.语言表达能力、辩论说服能力；
    7.概括总结不同意见的能力；
    8.发言主动性；
    9.反应灵敏性；
    10.能否坚持自己的意见等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心技术不包括（）（2013年5月）
    A

    公文筐测试

    B

    管理游戏

    C

    无领导小组讨论

    D

    心理测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    不定项题
    关于无领导小组讨论的说法，正确的是（  ）。
    A

    无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力

    B

    在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的

    C

    在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程

    D

    无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低


    正确答案： D
    解析：

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