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【判断题】面试官结束面试时,离场前面试者要记得先将桌子上的材料、笔等物品恢复原状。A．Y.是B．N.否

题目

【判断题】面试官结束面试时,离场前面试者要记得先将桌子上的材料、笔等物品恢复原状。

A．Y.是

B．N.否

相似考题

1.根据周思敏老师所讲,应聘者在面试时如果遇见的面试官是男士,在不知其头衔的情况下,最好称其为先生。()此题为判断题(对，错)。

2.面试中的“晕轮效应”表现为（ ）A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

3.面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面试者大方得体的举止礼仪。()

4.下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效

更多“【判断题】面试官结束面试时,离场前面试者要记得先将桌子上的材料、笔等物品恢复原状。”相关问题

  • 第1题：

    在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象，这是充分利用了()。

    A.前摄抑制
    B.倒摄抑制
    C.首因效应
    D.近因效应

    答案：C
    解析：
    训练学生刚见到面试官时的外在表现，期望给面试官留下好的印象，这属于利用了首因效应。“首因效应”是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。是指人们比较重视最先得到的信息，并据此对他人做判断。

  • 第2题：

    面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。


    正确答案:避免

  • 第3题：

    面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。

    • A、不作空洞的慷慨陈词
    • B、要善于打破沉默
    • C、要有比较明确的职业发展规划
    • D、主动与面试官“套近乎”

    正确答案:D

  • 第5题：

    在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。

    • A、面试题目
    • B、面试标准
    • C、要考察的指标
    • D、面试时间

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    关于微笑，以下哪种说法是正确的？
    A

    面试者见到面试官之后开始微笑

    B

    在面试时要保持脸部僵硬的微笑

    C

    在面试的整个过程中都要保持微笑

    D

    面试结束后，微笑着做一自我介绍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。
    A

    不作空洞的慷慨陈词

    B

    要善于打破沉默

    C

    要有比较明确的职业发展规划

    D

    主动与面试官“套近乎”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面哪一项与本文的内容不符？
    A

    考官讲话时，应适时点头示意

    B

    自我介绍内容越多越好

    C

    面试时，应聘者的目光应正视面试官

    D

    面试时，应该关掉手机


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾虑，这是面试的（）阶段。
    A

    正式面试

    B

    结束面试

    C

    面试前准备

    D

    面试开始


    正确答案： B
    解析： 在面试的工作流程中，在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，解除应聘者的紧张和顾虑。

  • 第11题：

    单选题
    在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。
    A

    面试题目

    B

    面试标准

    C

    要考察的指标

    D

    面试时间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （2015四川）在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态、仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象。这是充分利用了()。
    A

    前摄抑制

    B

    倒摄抑制

    C

    首因效应

    D

    近因效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？

    A注意提问的范

    B注意提问的时间

    C注意提问的方式和语气

    D注意提问的深度


    B,C
    略

  • 第14题：

    在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象，这是充分利用了（）。

    • A、前摄抑制
    • B、倒摄抑制
    • C、首因效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第15题：

    面试结束时要主动与面试官握手道别。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态，仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期待给面试管留下好印象，这是充分利用了（）

    • A、前摄抑制
    • B、倒摄抑制
    • C、首因效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第17题：

    面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾虑，这是面试的（）阶段。

    • A、正式面试
    • B、结束面试
    • C、面试前准备
    • D、面试开始

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
    A

    注意提问的范

    B

    注意提问的时间

    C

    注意提问的方式和语气

    D

    注意提问的深度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    面试结束时要主动与面试官握手道别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。

    正确答案： 避免
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态，仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期待给面试管留下好印象，这是充分利用了（）
    A

    前摄抑制

    B

    倒摄抑制

    C

    首因效应

    D

    近因效应


    正确答案： D
    解析： 训练学生刚见到面试官时的外在表现，期望给面试官留下好的印象，这属于利用了首因效应。所谓“首因效应”是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。

  • 第23题：

    多选题
    为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（  ）。
    A

    采取情境化结构面试

    B

    要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

    C

    系统的对面试官进行面试技巧培训

    D

    让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作

    E

    组织者在面试前做好各方面的准备工作


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    对于求职者参加面试时的礼仪，求职者要要善于打破沉默。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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