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关于经济计量模型进行预测出现误差的原因，既有随机因素，又有系统因素。

题目

关于经济计量模型进行预测出现误差的原因，既有随机因素，又有系统因素。

相似考题

1.以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B．经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵C．马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D．生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E．灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

2.非线性回归分析预测法的基本步骤是()。A.建立模型、判断相关性、求解参数、检验误差、进行预测B.建立模型、求解参数、判断相关性、检验误差、进行预测C.判断相关性、求解参数、建立模型、检验误差、进行预测D.判断相关性、建立模型、求解参数、检验误差、进行预测

3.下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

4.关于经济计量模型进行预测出现误差的原因，正确的说法是（）。A.只有随机因素B.只有系统因素C.既有随机因素，又有系统因素D.A.B.C都不对

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  • 第1题：

    下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（ ）。

    A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求
    B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
    C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给
    D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
    E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是人力资源需求预测的定量方法中的马尔可夫分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法等。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。故B错误。
    灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法，不同的是，经济计量模型法对数据的完整性有很高的要求，而灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。故E错误。

  • 第2题：

    一个模型用于预测前必须经过的检验有（）。

    • A、经济意义检验
    • B、统计推断检验
    • C、计量经济检验
    • D、模型预测误差检验
    • E、实践检验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    检验过程中随机因素引起的误差称为（）。

    • A、过失误差
    • B、系统误差
    • C、偶然误差
    • D、操作误差
    • E、试剂误差

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于经济计量模型进行预测出现误差的原因，正确的说法是（）。

    • A、只有随机因素
    • B、只有系统因素
    • C、既有随机因素，又有系统因素
    • D、A、B、C都不对

    正确答案:C

  • 第5题：

    预测误差是社会经济现象的（）之差。显然，预测误差越小模型的效果越好。


    正确答案:观察值与预测值

  • 第6题：

    （）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

    • A、马尔可夫分析法
    • B、多元回归分析法
    • C、灰色预测模型法
    • D、经济计量模型法

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

    • A、回归分析法本质上是经济计量模型法
    • B、经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
    • C、马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
    • D、灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

    正确答案:B

  • 第8题：

    社会弱势群体的出现，既有生理方面的原因，又有社会方面，即经济、政治和文化方面的原因，特别是社会因素的影响更为重要，有时甚至是关键性的。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    联立方程经济计量模型的预测过程包括()
    A

    在经济分析基础上建立经济计量模型

    B

    实验模型

    C

    回归模型

    D

    确定经济计量模型中待定参数

    E

    利用已确定的模型对市场的未来作出预测


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
    A

    回归分析法本质上是经济计量模型法

    B

    经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵

    C

    马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求

    D

    灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    检验过程中随机因素引起的误差（）。
    A

    系统误差

    B

    操作误差

    C

    偶然误差

    D

    过失误差

    E

    试剂误差


    正确答案： A
    解析： 使用标准物质是发现系统误差的有效方法。在测量时，即使排除了产生系统误差的因素（实际上不可能也没有必要绝对排除），进行了精心的观测，仍然会存在一定的误差，这类由于偶然的或不确定的因素所造成的每一次测量值的无规则变化（涨落），叫做偶然误羞，或随机误差。过失误差是一种与实际事实明显不符的误差，误差值可能很大，且无一定的规律。它主要是由于实验人员粗心大意、操作不当造成的，如读错数据，操作失误等。

  • 第12题：

    单选题
    系统误差是方差分析的误差来源之一，产生这类误差的原因是（）
    A

    抽样方式

    B

    人为因素

    C

    随机因素

    D

    系统性因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某种使用加权平均方法对下期数据进行预测，这种预测的依据是使实际数据和预测数据之间的误差最小。这种预测方法称为：（）

    • A、时间序列分析
    • B、动态规划
    • C、指数平滑法
    • D、经济计量模型

    正确答案:C

  • 第14题：

    检验过程中随机因素引起的误差（）。

    • A、系统误差
    • B、操作误差
    • C、偶然误差
    • D、过失误差
    • E、试剂误差

    正确答案:C

  • 第15题：

    在计量经济研究中，产生异方差性的原因主要有（）。

    • A、模型中遗漏了某些解释变量
    • B、模型函数形式的设定误差
    • C、样本数据的测量误差
    • D、随机因素的影响
    • E、非随机因素的影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    系统误差是方差分析的误差来源之一，产生这类误差的原因是（）

    • A、抽样方式
    • B、人为因素
    • C、随机因素
    • D、系统性因素

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）又叫偶然误差，它的产生是由一些随机因素造成的。

    • A、随机误差
    • B、粗大误差
    • C、系统误差
    • D、引用误差

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。（2010年5月二级真题）

    • A、马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
    • B、经济计量模型法是一种转移概率矩阵
    • C、马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
    • D、生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
    • E、灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    联立方程经济计量模型的预测过程包括（）

    • A、在经济分析基础上建立经济计量模型
    • B、实验模型
    • C、回归模型
    • D、确定经济计量模型中待定参数
    • E、利用已确定的模型对市场的未来作出预测

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    预测误差产生的原因有（）

    • A、随机因素的影响
    • B、判断推理不准的影响
    • C、预测模型本身的局限性
    • D、预测结果被采纳后的影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    某种使用加权平均方法对下期数据进行预测，这种预测的依据是使实际数据和预测数据之间的误差最小。这种预测方法称为：（）
    A

    时间序列分析

    B

    动态规划

    C

    指数平滑法

    D

    经济计量模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。
    A

    马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

    B

    经济计量模型法是一种转移概率矩阵

    C

    马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

    D

    生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测

    E

    灰色预测模型法的本质是经济计量模型法


    正确答案： D,E
    解析：
    马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项，马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。D项，生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。

  • 第23题：

    单选题
    （）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。
    A

    马尔可夫分析法

    B

    多元回归分析法

    C

    灰色预测模型法

    D

    经济计量模型法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    预测误差产生的原因有()
    A

    随机因素的影响

    B

    判断推理不准的影响

    C

    预测模型本身的局限性

    D

    预测结果被采纳后的影响


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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