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在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除

题目

在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。

A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除

B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除

C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除

D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除

相似考题

1.在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

2.对我国远洋运输船员的工资、薪金计算缴纳个人所得税时，应遵循的规定有( )。A．年应纳所得税额=[(每月工资、薪金收入-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12B．年应纳所得税额=[(全年工资、薪金收入÷12-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12C．适用按年计算、分月预缴的方式计征个人所得税D．船员的伙食补贴不计入其应纳税工资、薪金收入E．计算应纳税所得额时费用扣除标准是2000元/月，不能再扣除附加费用扣除标准

3.下列关于企业年金个人所得税征收管理的规定中，表述正确的有( )。A．企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除B．对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时应还原至所属月份，作为每一个月的工资薪金，按照适用税率计算扣缴个人所得税C．企业年金的企业缴费在计人个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款D．设立企业年金计划的企业，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报制度

4.在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．在采取特别纳税调整时，加收的利息不可以在当年计算应纳税所得额时扣除D．诉讼费用不得扣除

参考答案和解析
正确答案：ABD
解析：不是所有的企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金均能在税前扣除。如果不符合规定，皆不能扣除。
更多“在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有()。A.实行计税工资 ”相关问题

  • 第1题：

    在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是( )。

    A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

    D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除


    正确答案：A
    解析：注意此处的计税工资和工资薪金总额，区分计提的和发生的。

  • 第2题：

    在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。

    A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

    D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除


    正确答案：A
    本题考查职工福利费的计提。注意此处的计税工资和工资薪金总额，区分计提的和发生的。

  • 第3题：

    14、14.根据企业所得税法及相关规定，下列说法正确的是（）。

    A．居民企业的征税对象仅指境内所得

    B．企业所得税的纳税义务人包括合伙企业

    C．合理的工资薪金可以在计算应纳税所得额时扣除

    D．税收滞纳金可以在计算应纳税所得额时扣除


    BCD

  • 第4题：

    在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有（ ）。

    A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除

    B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除

    C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除

    D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除


    正确答案：ABD
    测试考生对工资费用在税前扣除的有关规定是否熟悉。实行计税工资办法的企业，实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除；软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除；饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除。这三项符合企业所得税的规定，是正确的。而选项C，企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金，首先提取的金额要符合标准，然后要如实发出，才能在税前扣除。如果提取数大于实发数，大于部分当年在税前不能扣除。

  • 第5题：

    30、计算企业所得税应纳税所得额时，企业拨缴的工会经费不超过（)。

    A．工资薪金总额2%的部分，准予扣除

    B．工资薪金总额2．5%的部分，准予扣除

    C．工资薪金总额2%的部分准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除

    D．工资薪金总额2．5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除


    B, C, D 解析：国债利息收入免征企业所得税;BCD选项都属于应计入应纳税所得额的收入

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