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《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类有()。A、6种B、7种C、8种D、9种

题目

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类有()。

A、6种

B、7种

C、8种

D、9种

相似考题

1.下列不是对职工惩处的种类的是()。A、警告B、降薪C、降职D、记过

2.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。A、警告B、留用察看C、记过D、撤职

3.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。A、一个月B、二个月C、三个月D、半年

4.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。A、教育与批评B、教育与罚款C、教育与惩处D、教育与打击

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，可以给与解除劳动合同的。()

    A、克扣截留职工工资奖金的

    B、被依法追究刑事责任的

    C、擅自对外投资或提供担保的

    D、发生计划外工程或计划外购买设备，情节严重的。


    参考答案：B

  • 第2题：

    被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当()。

    A、不予补偿

    B、予以补偿

    C、加倍赔偿

    D、酌情补偿


    参考答案：B

  • 第3题：

    《学院职工惩处暂行规定》规定对职工惩处的种类有()

    A、5种

    B、6种

    C、7种

    D、8种


    标准答案：C

  • 第4题：

    按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。

    A、15

    B、20

    C、30

    D、7


    参考答案：A

  • 第5题：

    职工受解除劳动合同以外惩处的,惩处期满后,应当解除惩处;工作积极、表现突出或有重大贡献的,也不可以提前解除惩处。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

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