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体能测试考核考评人员与考生配比为1:5，且不少于5名考评人员。此题为判断题(对，错)。

题目

体能测试考核考评人员与考生配比为1:5，且不少于5名考评人员。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列有关医德考评说法正确的是（ ）A、医德考评要完全做到量化考核B、医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C、各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案D、医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次E、医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合

2.下列有关医德考评的说法，正确的是A.医德考评要完全做到量化考核B.医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C.各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案D.医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次E.医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合

3.技能操作考核考评员与考生配比为1:3，且不少于2名考评员。此题为判断题(对，错)。

4.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

更多“体能测试考核考评人员与考生配比为1:5,且不少于5名考评人员。 ”相关问题

  • 第1题：

    技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    对员工的绩效考核可以实行（）相结合的方式。
    A.直接主管考评
    B.同事互评和自我考评
    C.下属考评
    D.相关部门或人员考评


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（）


    错误

  • 第4题：

    技能操作考核考评员与考生配比为()，且不少于3名考评员。

    A.1：5

    B.1：10

    C.1：15

    D.1：20


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列有关医德考评说法正确的是

    A.医德考评要完全做到量化考核
    B.医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则
    C.医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次
    D.各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案
    E.医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合

    答案：B
    解析：

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