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依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。A.一B.二C.三D.四

题目
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。

A.一

B.二

C.三

D.四

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1.依据《中华人民共和国劳动法》,不得安排女职工在经期从事()。A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

2.在女职工经期,不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()此题为判断题(对，错)。

3.不得安排女职工在月经期间从事( )。A、高处作业B、低温、冷水作业C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4.依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事( )作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ①高处②低温③冷水④以上都不对A.①②B.①②③C.①②④D.①②③④

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  • 第1题：

    在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。( )


    参考答案：错误

  • 第2题：

    不得安排女职工在经期从事()。

    A:高处作业
    B:低温作业
    C:冷水作业
    D:高温作业
    E:国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    答案：A,B,C,E
    解析：
    不得安排女职工在经期从事的劳动包括：①根据《劳动法》第60条的规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；②女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级（含二级）以上的作业，即高处作业高度在5米以上的作业；③不得安排月经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业；④不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动。

  • 第3题：

    根据《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）

    A．高处作业

    B．低温作业

    C．冷水作业

    D．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动


    ABCD

  • 第4题：

    根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。

    A.高处作业
    B.低温作业
    C.冷水作业
    D.夜间作业
    E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    答案：A,B,C,E
    解析：
    不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

  • 第5题：

    依据《劳动法》的规定，下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（ ）。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
    C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的万动
    D.不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

    答案：C
    解析：
    第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度
    的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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