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我国劳动力资源统计中规定的劳动年龄下限是()周岁。A.15B.16C.17D.18

题目

我国劳动力资源统计中规定的劳动年龄下限是()周岁。

A.15

B.16

C.17

D.18

相似考题

1.2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( )1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

2.我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A．15B．16C．17D．18

3.我国经济活动人口的统计范围是（ ）。A.所有16岁以上有劳动能力的人口 B.与劳动力资源相同的统计范围 C.劳动年龄内、有劳动能力、参加或要求参加社会经济活动的人口 D.劳动力资源扣除在校学生和16岁以下实际参加社会劳动的人员

4.关于劳动力资源的范围和分类说法正确的是（ ）。A．劳动年龄内（我国为16周岁以上）的人口数B．劳动年龄（16岁）以下实际参加社会劳动的人员也是劳动力资源C．经济活动人口即从业人员D．非经济活动人口是指劳动力资源中经济人口以外的人口

参考答案和解析
正确答案：B
更多“我国劳动力资源统计中规定的劳动年龄下限是()周岁。A.15B.16C.17D.18 ”相关问题

  • 第1题：

    我国的最低就业年龄为（　　）周岁。

    A.15B.16C.17D.18

    答案：B
    解析：
    我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。

  • 第2题：

    我国经济活动人口的统计范围是 （ ）
    A.所有16岁以上有劳动能力的人口
    B.与劳动力资源相同的统计范围
    C.劳动年龄内、有劳动能力、参加或要求参加社会经济活动的人口
    D.劳动力资源扣除在校学生和16岁以下实际参加社会劳动的人员


    答案：C
    解析：
    【精析】根据我国统计制度，经济活动人口是指所有年龄在16岁及以上，在一定时期内为各种经济生 产和服务活动提供劳动力供给的人口。这些人被视为实际参加或要求参加社会经济活动的人口，也称为现实的人力资源。它处于就业或失业的状态，是就业人口和失业人口之和。

  • 第3题：

    我国劳动法规定的劳动年龄为18周岁。


    错误

  • 第4题：

    我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。


    A.15

    B.16

    C.17

    D.18

    答案：B
    解析：
    我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。

  • 第5题：

    依据《劳动法》，我国公民的最低就业年龄为多少周岁？

    A．15

    B．16

    C．17

    D．18


    16周岁

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