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续期年终奖计算公式为()A、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数B、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数*职级系数C、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数D、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数*职级系数

题目
续期年终奖计算公式为()

A、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数

B、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数*职级系数

C、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数

D、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数*职级系数

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1.依据《婚姻法》夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，( )不是夫妻共同财产。A、工资B、年终奖金C、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用D、生产、经营的收益

2.关于全年一次性年终奖个人所得税的计算规定有()。A、全年一次性年终奖不需要缴纳个人所得税B、全年一次性年终奖应纳税额=个人当月取得的一次性年终奖*适用税率-速算扣除数C、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，适应税率为10%D、全年一次性年终奖的优惠计税办法在同一年度可多次使用E、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，应交个人所得税为1895元

3.“综合所得(不含年终奖)应纳税额＋年终奖应纳税额”大于“综合所得(含年终奖)应纳税额”应选择如何纳税?()A、并入综合所得缴纳税款B、单独适用年终奖税收政策C、减除专项附加扣除D、和当月的工资薪金所得合并计算

4.亿元保费投诉量的分母保费量计算公式是()。A、保费收入=当期新单保费B、保费收入=当期新单保费+续期保费C、保费收入=当期新单保费+续期保费-犹撤保费D、保费收入=当期新单保费+续期保费-犹撤保费-退保保费

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  • 第1题：

    如果员工选择适用年终奖政策,那么发放年终奖的最佳数额为()。

    A、36000元

    B、144000元

    C、300000元

    D、960000元


    正确答案：ABCD
    解析：年终奖除以12后，落在级距上的数额是最佳发放年终奖的金额。

  • 第2题：

    根据我国银监会制定的《商业银行风险监管核心指标》，其中关于市值敏感性比率内容的表述，下列选项中正确的是：（ ）。

    A．计算公式：市值敏感性比率=修正持续期缺口×1%/年

    B．持续期缺口=（银行资产持续期X资产市值—负债持续期X负债）/负债市值

    C．修正持续期=持续期/（1+r）

    D．持续期是计算风险敞口的经济价值遇到利率水平轻微变动后所出现的百分比变动


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。
    甲：今年我们部门人人都有年终奖。
    乙：如果甲得到了年终奖，那么丙就没有得到。
    丙：甲得到了年终奖。
    丁：我们部门有人没有得到年终奖。
    已知四人中只有一人说假话，由此可以推出（ ）。

    A.甲得了年终奖
    B.乙没有得年终奖
    C.丙得了年终奖
    D.丁没有年终奖

    答案：A
    解析：
    甲的说法与乙和丁两人的说法都矛盾，由“已知四人中只有一人说假话”可知，甲的话为假，乙、丙、丁三人的话均为真。由乙、丙的话可以推出。甲得到了年终奖，丙没有得到年终奖，而乙和丁不确定。故本题选A。

  • 第4题：

    某段规格说明如下:某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述:员工在公司的工作年限不超过3年,年终奖为月工资的25%;员工在公司的工作年限超过3年,年终奖为月工资的50%;员工在公司的工作年限超过5年,年终奖为月工资的75%;工作年限超过8年,年终奖为月工资的100%。员工工作年限必须是整型,并且最大值不超过100。根据上午规格说明,为“工作年限”划分等价类,得到的有效等价类的数量为()

    A.2

    B.4

    C.6

    D.8


    参考答案：B

  • 第5题：

    平均失业持续期的计算公式是（　　）。

    A． 平均失业持续期＝（∑失业者×周数）/失业人数
    B． 平均失业持续期＝（∑失业者×周数）/52（周）
    C． 平均失业持续期＝（∑失业者×天数）/365（天）
    D． 平均失业持续期＝（∑失业者×天数）/就业人数

    答案：A
    解析：
    失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周（星期）为时间单位，通常计算平均失业持续期，即将所有失业者的失业持续时间求和，然后除以失业人数。其计算公式为：平均失业持续期＝（∑失业者×周数）/失业人数。

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