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关于全年一次性年终奖个人所得税的计算规定有()。A、全年一次性年终奖不需要缴纳个人所得税B、全年一次性年终奖应纳税额=个人当月取得的一次性年终奖*适用税率-速算扣除数C、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，适应税率为10%D、全年一次性年终奖的优惠计税办法在同一年度可多次使用E、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，应交个人所得税为1895元
题目
关于全年一次性年终奖个人所得税的计算规定有()。
A、全年一次性年终奖不需要缴纳个人所得税
B、全年一次性年终奖应纳税额=个人当月取得的一次性年终奖*适用税率-速算扣除数
C、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，适应税率为10%
D、全年一次性年终奖的优惠计税办法在同一年度可多次使用
E、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，应交个人所得税为1895元
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第1题：
过渡期之内,年终奖只能适用全年一次性奖金政策的计算方法计算缴纳个人所得税。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第2题：
下列关于全年一次性奖金的个人所得税处理，正确的有（ ）。A.个人既有全年一次性奖金又有半年奖的，半年奖可并入全年一次性奖金计税
B.个人以低于建造成本的价格购买单位住房的差价部分，应并入全年一次性奖金计税
C.在一个纳税年度内，同一纳税人只能使用一次全年一次性奖金的计征方法计算缴纳个人所得税
D.纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月的工资所得纳税，并以该数额确定税率和速算扣除数
E.个人既有全年一次性奖金，又有年终双薪的，双薪可并入全年一次性奖金纳税答案：C,E解析：本题的考核点是全年一次性奖金的计算方法。选项ABE：全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，不包括半年奖和低价购房；选项D：应以全年一次性奖金除以12的商数，确定税率和速算扣除。 -
第3题：
李某1-12月每月取得工资收入4500元，如年终奖18000元到年底一次性发放，李某全年应缴纳的个人所得税是（ ）。A.1740
B.540
C.360
D.900答案：D解析：工资应纳税额=（4500-3500）×3%×12=360（元），年终奖纳税额=18000×3%=540（元），全年共纳税额=360+540=900（元） -
第4题：
李先生月收入3000元，年终奖20000元，如果年终奖分成每季度3000元，年终8000元计算。比全年一次性奖金的计税办法多缴多少元?（ ）
A．480
B．797
C．2463
D．1688
正确答案：A
若以全年一次性发放奖金，则李先生缴税为(20000×10％－25)十[(3000－1600)×10％－25]×12＝3355(元)；若按季度分发3000元，年终8000元分发的话，则李先生缴税为[(3000+3000－4600)×15％－125]×4十[(3000－1600)×10％－25]×8+(8000×10％－25)＝3835(元)，较全年一次性发放奖金多缴税为480元。 -
第5题：
下列关于全年一次性奖金的个人所得税处理，正确的有()。A.个人既有全年一次性奖金又有半年奖的，半年奖可并入全年- -次性奖金计税
B.个人以低于建造成本的价格购买单位住房的差价部分，应并入全年一次性奖金计税
C.在一个纳税年度内，同一纳税人只能使用一次全年一次性奖金的计征方法计算缴纳个人所得税
D.纳税人取得的全年一次性奖金单独作为-个月的工资所得纳税，并以该数额确定税率和速算扣除数
E.个人既有全年一次性奖金，又有年终双薪的，双薪可并人全年一次性奖金纳税答案：C,E解析：选项ABE:全年一次性奖金包括年终加薪、施行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资;选项D:应以全年一次性奖金除以12的商数，确定税率和速算扣除。