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简述国有企业福利制度的特点。
题目
简述国有企业福利制度的特点。
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第1题：
简述员工福利制度的形成阶段。
参考答案：1.工业革命时期的劳动力保护和技能培训;
2.私人退休金计划和保险年金业务的出现;
3.国家以法律形式建立的社会保障为员工提供了基础稳定的福利制度。
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第2题：
简述社会福利制度的构成要素。
①福利制度主体，即社会福利制度的提供者和实施者。
②福利制度的实施对象；
③福利制度的内容。
略 -
第3题：
简述社会福利思想与社会福利制度的关系。
反映既有的社会福利制度及其相关的实践操作模式 -
第4题：
简述社会福利制度的含义。
社会福利制度是指国家和社会为实施社会福利所做的有关制度安排，是实施社会福利所需的体制和政策的总和，包括一定的法律制度和社会政策。所以，社会福利制度是社会福利实践的直接表现，包括体制和政策两个层面。
略 -
第5题：
简述社会福利制度的类型。
①残补式社会福利制度与制度式社会福利制度。
（20世纪60年代，著名的美国社会学家威伦斯基、莱博克斯，提出了“残补式”和“制度式”社会福利的概念）
残补式社会福利制度，重视家庭和市场的作用，强调依靠家庭和市场来提供个人所需的福利待遇。
制度式社会福利制度，视社会福利为现代化工业社会承担常态第一线的功能。
②自由的福利国家、保守的或合作型的福利国家和社会民主型的福利国家。
略