itgle.com

下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法， 正确的是( )。A. 给付确定制的缴费率是固定的B. 缴费确定制的养老金水平是固定的C. 给付确定制无需精算D. 缴费确定制无需担保

题目

下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法， 正确的是( )。

A. 给付确定制的缴费率是固定的

B. 缴费确定制的养老金水平是固定的

C. 给付确定制无需精算

D. 缴费确定制无需担保

相似考题

1.缴费确定计划和给付确定计划的区别是( )。①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益， 而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的， 而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、 参加职工的死亡率、 未来工资增长率等决定③缴费确定计划有利于职工的流动， 尤其受到年轻职工的欢迎， 而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。④缴费确定计划比给付确定计划更复杂， 管理成本也更高A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

2.下列关于企业退休计划的陈述中，不正确的是( )。A. 企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B. 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性D. 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

3.下列关于企业退休计划的陈述，不正确的是( )。A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B.在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险C.企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性D.在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

4.雇主在员工退休后按期提供定量的退休金， 其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。 雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付， 养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担， 给付以年金方式发放。 这种计划属于( )。A. 缴费确定计划B. 混合计划C. 给付确定计划D. 投资确定计划

更多“下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法, 正确的是( )。A. 给付确定制的缴费率是固定的B. ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于企业退休计划的陈述，正确的有()：①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。

    A.①③

    B.①②③

    C.②④

    D.①②③④


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是( )

    A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

    B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

    C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

    D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下陈述正确的是( )。

    A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍

    B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险

    C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入

    D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划


    参考答案：A
    P283，倒5行

  • 第4题：

    以下说法正确的是（ ）。

    (A) 年轻人流动性较大，参加确定给付计划更有利

    (B) 年轻人流动性较小，参加确定缴费计划更有利

    (C) 年轻人流动性较大，参加确定缴费计划更有利

    (D) 年老者有更高的安全担忧，参加确定缴费计划更有利

    (E) 参加何种计划与年龄无关


    正确答案：C

  • 第5题：

    以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是( )。

    A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

    B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

    C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

    D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险


    参考答案：D
    P282-284行

相关内容