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关于内部招募存在的问题， 错误的说法是( )。A.它会导致员工之间出现过度竞争B.它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性C.它容易导致组织成员的知识和技能同质化D.它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作

题目

关于内部招募存在的问题， 错误的说法是( )。

A.它会导致员工之间出现过度竞争

B.它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性

C.它容易导致组织成员的知识和技能同质化

D.它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作

相似考题

1.内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ） .(A) 容易抑制创新(B) 筛选难度大、时间长(C) 增加招募成本(D) 容易出现不公正现象(E) 影响内部员工的积极性

2.内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:容易出现不公正现象E:影响内部员工的积极性

3.内部招募存在明显的不足，主要体现在()A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:可能会造成一些矛盾E:影响内部员工的积极性

4.内部招募可能存在的问题是（）A.直接招募成本较高B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化C.需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况D.可能会导致员工之间过度竞争,影响组织的团结和稳定

参考答案和解析
参考答案：D
更多“关于内部招募存在的问题, 错误的说法是( )。A.它会导致员工之间出现过度竞争B.它会影响一些未 ”相关问题

  • 第1题：

    有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。

    A． 校园招聘
    B． 网络招聘
    C． 内部招募
    D． 外部招募

    答案：D
    解析：
    外部招募的不足包括：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招募成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。

  • 第2题：

    失业是一个问题，因为（）。

    A它会导致较高的通货膨胀率

    B它会导致通货紧缩

    C它会导致收入损失与产量减少

    D实际GDP不能度量失业率


    C
    略

  • 第3题：

    Java中，当输入流试图要打开的文件可能不存在，就出现I/O错误，它会使用（）对象来表示这个出错信号。


    java.io

  • 第4题：

    内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。

    A.容易抑制创新
    B.筛选难度大、时间长
    C.增加招募成本
    D.容易出现不公正现象
    E.影响内部员工的积极性

    答案：A,D
    解析：
    本题考查的是内部招募的不足之处。

  • 第5题：

    【多选题】下面关于色视错描述准确的是（）

    A．膨胀色适合一些比较瘦的人穿,它会显胖,比如:红色、橙色

    B．膨胀色适合一些比较胖的人穿,它会显瘦,比如:绿色、橙色

    C．收缩色适合一些比较瘦的人穿,它会显胖。比如:蓝色、粉色

    D．紫色


    膨胀色适合一些比较瘦的人穿,它会显胖,比如:红色、橙色;收缩色适合一些比较胖的人穿,它会显瘦。比如:蓝色、紫色

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