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关于薪酬领袖政策， 错误的说法是( )。A.它有助于企业以较快的速度吸引大批高质量的求职者B.它有助于企业降低员工离职率C.它有助于企业降低监督成本D.它有助于企业减轻管理压力

题目

关于薪酬领袖政策， 错误的说法是( )。

A.它有助于企业以较快的速度吸引大批高质量的求职者

B.它有助于企业降低员工离职率

C.它有助于企业降低监督成本

D.它有助于企业减轻管理压力

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1.根据市场平均水平确定本企业薪酬定位的政策是()。A、薪酬领袖政策B、混合政策C、市场追随政策D、拖后政策

2.关于薪酬的作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪酬政策可以引导企业实施战略转移

3.关于薪酬作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪酬政策可以引导企业实施战略转型

4.关于薪酬作用的说法，正确的是（）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬无法体现员工的个人价值 C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移

更多“关于薪酬领袖政策, 错误的说法是( )。A.它有助于企业以较快的速度吸引大批高质量的求职者B.它 ”相关问题

  • 第1题：

    关于薪酬的作用的说法，正确的是()

    A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
    B:薪酬无法体现员工的个人价值
    C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化
    D:薪酬政策可以引导企业实施战略转移

    答案：C
    解析：
    选项A，市场经济条件下，薪酬收入是绝大多数劳动者的主要收入来源，它对于员工及其家庭的生活起着无可取代的保障作用；选项B，薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号；选项D，薪酬可以有效地推动企业变革。

  • 第2题：

    关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。

    A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
    B.薪酬无法体现员工的个人价值
    C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
    D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移

    答案：C
    解析：
    薪酬的作用包括对员工的作用和对企业的作用。薪酬对员工的作用包括：①基本生活保障；②心理激励功能；③个人价值体现。薪酬对企业的作用包括：①改善经营绩效；②塑造和强化企业文化；③支持企业变革。

  • 第3题：

    关于薪酬的作用的说法，正确的是( )。

    A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
    B.薪酬无法体现员工的个人价值
    C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
    D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移

    答案：C
    解析：
    薪酬的作用包括对员工的作用和对企业的作用。薪酬对员工的作用包括：①基本生活保障；②心理激励功能；③个人价值体现。薪酬对企业的作用包括：①改善经营绩效；②塑造和强化企业文化；③支持企业变革。

  • 第4题：

    关于薪酬作用的说法,正确的是（）


    A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用

    B.薪酬无法体现员工的个人价值

    C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化

    D.薪酬政策可以引导企业实施战略转型

    答案：C
    解析：
    薪酬会对员工的工作态度和行为产生很强的引导作用,因此,合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化。

  • 第5题：

    关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。

    A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬
    B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长
    C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出
    D.它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率

    答案：A
    解析：
    选项A错误，提高工资性报酬属于交予投资产生的私人受益范畴，不是社会收益。

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