双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论, 下列属于“激励因素”的是 ( )。
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
第1题:
A.需要层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
第2题:
第3题:
下列不属于内容型激励理论的是()。
A.ERG理论
B.激励需求理论
C.双因素理论
D.公平理论
第4题:
下列属于行为改造型激励理论的是
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
第5题: