itgle.com

根据双因素理论，工资属于激励因素。()

题目

根据双因素理论，工资属于激励因素。()

相似考题

1.根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②

2.以下因素属于双因素理论中的激励因素的是( )。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识

3.根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件

4.双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

更多“根据双因素理论,工资属于激励因素。() ”相关问题

  • 第1题：

    根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

    A.工资.福利.人际关系

    B.工资.成就.监督

    C.成就.监督.人际关系

    D.成就.发展.责任


    参考答案：D

  • 第2题：

    27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。


    奖金

  • 第3题：

    在双因素理论中，工资因素中属于激励因素。


    D

  • 第4题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

    A.成就需要

    B.安全

    C.工资水平

    D.工作条件


    正确答案:A

  • 第5题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。


    提升;个人发展的可能性;责任;受到重视

相关内容