丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 丁某做为已婚职工， 可以每( ) 给假一次探望父母， 假期为( )。A. 2 年 10 天B. 4 年 20 天C. 2 年 10 天D. 4 年 20 天

参考答案：C

答案：B

解析：

正确答案：C
《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》指出： “公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和 家庭保姆不适用劳动法。”甲是家庭保姆，因此不能依据劳动法解决其与冯某之间的争议。故 A项错误。《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳 动强’度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”故8项错误。《劳动法》第32条规定：“有下列情形之 一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动 报酬或者提供劳动条件的。”故C项正确。《劳动法》第l8条是对无效劳动合同及其确定的规 定：“下列合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳 动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的， 如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或 人民法院确认。”故D项错误。故本题正确答案为C。