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销售人员因违规被公司作出记分处理后,无论记分分数多少,必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。()此题为判断题(对，错)。

题目
销售人员因违规被公司作出记分处理后,无论记分分数多少,必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。()此题为判断题(对，错)。

2.因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计达到多少分以上的,将予以限制评先表优?()A.2B.4C.6D.8

3.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》对违规销售人员的处理方式没有包括以下哪种方式()A.解除合同B.延缓晋升C.记分或扣款D.记分并扣款

4.违规行为的处理方式包括:记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    销售人员吴某因首次违规被公司予以记3分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?()

    A.扣款

    B.延缓晋升

    C.限制评先表优

    D.解除合同


    答案：A

  • 第2题：

    销售人员黄某因首次违规被公司予以记8分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?()

    A.扣款

    B.延缓晋升

    C.限制评先表优

    D.警告

    E.降低代理职级

    F.解除合同


    答案：ABC

  • 第3题：

    销售人员因首次违规被公司予以记4分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?()

    A.限制评先表优

    B.开除

    C.扣款

    D.通报表扬

    E.延缓晋升

    F.解除合同


    答案：ACE

  • 第4题：

    以下何种处理措施适用于对违规销售人员直接主管的处理?()

    A.扣款

    B.延缓晋升

    C.限制评先表优

    D.警告

    E.降低代理职级

    F.记分


    答案：AC

  • 第5题：

    以下哪些措施适用于经调查认定的销售人员违规行为处理?()

    A.限制评先表优

    B.开除

    C.扣款

    D.通报表扬

    E.延缓晋升

    F.解除合同


    答案：ACEF

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