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在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系

题目
在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。

A、努力与个人目标的关系

B、绩效与奖励的关系

C、奖励与个人目标的关系

D、努力与绩效的关系

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1.在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三个变量是: ____、____、____。

2.在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论 B.期望理论 C.认知评价理论 D.公平理论

3.期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论

4.在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

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  • 第1题：

    期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）

    A内容型激励理论

    B过程型激励理论

    C行为改造型激励理论

    D综合激励理论


    B
    略

  • 第2题：

    1、弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系？为什么？


    动机强度（M）=效价（V）×期望概率E.

  • 第3题：

    弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系？为什么？


    内容型激励理论

  • 第4题：

    美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）

    A需要型激励理论

    B状态型激励理论

    C过程型激励理论

    D因果型激励理论


    C
    略

  • 第5题：

    3、在期望理论中，当目标价值很高，但实现的期望概率却很低，那么产生的激励力量（），这属于（）

    A．大、强激励

    B．小、弱激励

    C．小、中激励

    D．小、无激励


    小、弱激励

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