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组织目标系统的最低层次是()。A、总目标B、宗旨C、部门目标D、个人目标

题目
组织目标系统的最低层次是()。

A、总目标

B、宗旨

C、部门目标

D、个人目标

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1.在一个组织中,目标系统的最低层次是( )。A.专业目标B.组织目标C.部门目标D.个人目标

2.管理信息系统的深层次的功能是辅助组织管理，控制______，帮助组织实现目标。

3.管理信息系统的层次的功能是【 】、控制组织行为、帮助组织实现目标。

4.组织目标系统的最高层次是()A、社会经济目标B、分组织目标C、部门目标D、个人目标

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  • 第1题：

    组织目标系统的最低层次是( )

    A.专业目标

    B.分组织目标

    C.部门目标

    D.个人目标


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于目标分解结构与组织分解结构的说法，正确的是()

    A:目标分解结构较细、层次较少，而组织分解结构较粗、层次较多
    B:目标分解结构较粗、层次较少，而组织分解结构较细、层次较多
    C:目标分解结构较粗、层次较多，而组织分解结构较细、层次较少
    D:目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少

    答案：D
    解析：
    一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

  • 第3题：

    教育目的是三层次结构中，最低层次的是（）。

    A培养目标

    B教学目标

    C课程目标

    D课堂目标


    C
    略

  • 第4题：

    组织目标系统的最低层次是（ ）。

    A.社会经济目标
    B.整个组织目标
    C.个人目标
    D.专业目标

    答案：C
    解析：
    组织的目标从大的方面来讲，有三个层次：第一层次的目标是环境对组织的要求；第二个层次目标是企业或组织作为生存或发展的目标；第三个层次的目标是企业成员的目标。其中最低层次的目标是企业成员的目标，即个人目标。所以答案选C。

  • 第5题：

    关于目标分解结构与组织分解结构的说法，正确的是()

    A、目标分解结构较细、层次较少，而组织分解结构较粗、层次较多
    B、目标分解结构较粗、层次较少，而组织分解结构较细、层次较多
    C、目标分解结构较粗、层次较多，而组织分解结构较细、层次较少
    D、目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少

    答案：D
    解析：
    一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

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