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管理时代劳动关系的特点是()A、政府出台立法B、雇主改进管理C、工人形成了工会组织D、集体谈判制度建立E、三方原则等制度建立

题目
管理时代劳动关系的特点是()

A、政府出台立法

B、雇主改进管理

C、工人形成了工会组织

D、集体谈判制度建立

E、三方原则等制度建立

相似考题

1.管理时代劳动关系的主要特点是()A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

2.早期工业化时代劳动关系的主要特点是()A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

3.在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。(A)劳动合同(B)民主管理制度(C)集体合同(D)劳动法律法规

4.下列属于管理时代劳动关系主要特点的是()A、雇主改进管理B、冲突和斗争分散C、严令禁止组织工会D、市场自发调节劳动关系

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  • 第1题：

    在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

    A:劳动合同
    B:民主管理制度
    C:集体合同
    D:劳动法律法规

    答案：A
    解析：
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

  • 第2题：

    劳动关系最主要的特点是( )。


    A.管理规则

    B.冲突与合作

    C.劳动标准

    D.雇佣关系

    答案：D
    解析：

    本题考查劳动关系的特征。

    管理规则是双方合作的表现形式，A错误；

    冲突与合作是劳动关系运行的两种基本形式，B错误；

    劳动标准是劳动者权益 (或劳动条件)基准化，C错误；

    雇佣关系是劳动关系最主要的特点。D正确。

    故此题正确答案为D。

    【提示】劳动关系的特征

    1. 雇佣关系：劳动关系最主要的特点。

    2. 冲突与合作：劳动关系运行的两种基本形式。

    3. 劳动者和雇主的权利义务: 劳动关系所涉及的具体内容表现。

  • 第3题：

    在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。


    A.劳动合同
    B.民主管理制度
    C.集体合同
    D.劳动法律法规

    答案：A
    解析：
    劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定，经平等自愿、协商一致缔结的，体现当事人双方的意志，是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

  • 第4题：

    在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

    A:劳动合同
    B:民主管理制度
    C:集体合同
    D:劳动法律法规

    答案：A
    解析：
    劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定，按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则缔结的，体现当事人双方的意志，是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

  • 第5题：

    在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

    A.劳动合同
    B.民主管理制度
    C.集体合同
    D.劳动法律法规

    答案：A
    解析：
    劳动关系的调整方式主要有：①劳动法律、法规；②劳动合同；③集体合同；④民主管理(职工代表大会、职工大会)制度；⑤企业内部的劳动规则；⑥劳动争议处理制度；⑦劳动监督检查制度。其中，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。它是劳动关系当事人依据国家法律的规定，经平等自愿、协商一致缔结的，体现当事人双方的意志，是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。B项，民主管理制度的基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响；C项，集体合同的基本特点是体现劳动关系当事人双方团体的意志；D项，劳动法律法规的基本特点是体现国家意志。

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