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GDSS可以相当大程度上克服传统群体决策中的多种弊端,但对()问题无能为力。A、群体思维B、效率地下C、权威影响D、责任难以落实

题目
GDSS可以相当大程度上克服传统群体决策中的多种弊端,但对()问题无能为力。

A、群体思维

B、效率地下

C、权威影响

D、责任难以落实

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1.对于“滞涨”问题，传统凯恩斯主义无能为力。

2.群体决策支持系统简称( )。A.GDPB.GDAC.GDSD.GDSS

3.小城镇发展沿用“工业文明”的规划设计原则，产生了哪些弊端，如何克服这种弊端？

4.小城镇发展沿用“工业文明”的规划设计原则,产生了哪些弊端?如何克服这种弊端?

参考答案和解析
参考答案：D
更多“GDSS可以相当大程度上克服传统群体决策中的多种弊端,但对()问题无能为力。 ”相关问题

  • 第1题：

    下面哪位学者认为思维导图可以有效克服传统的草拟和笔记方法所存在的弊端？

    A．J.D. Novak

    B．Tony Buzan

    C．David P. Ausubel

    D．George Siemens


    Tony Buzan

  • 第2题：

    23、下列关于群体决策和个人决策的描述中，正确的有（）。

    A．群体决策可以比个体决策获得更多的信息

    B．群体决策往往会产生多种备选方案，提高决策的准确性

    C．究竟哪种决策产生的方案有利，要视具体情况而定

    D．以上说法均正确


    BC

  • 第3题：

    向顾客全面展示商品的性能、外观、特点等相关信息，可以克服（）的弊端，预防和减少电商退换货。


    跨境出口#跨境进口

  • 第4题：

    以下哪种类型属于群体决策支持系统GDSS。

    A．决策室

    B．局域决策网

    C．虚拟会议

    D．远程决策网


    决策室;局域决策网;虚拟会议;远程决策网

  • 第5题：

    【简答题】传统的考评方法有什么弊端？应该如何克服？


    9.传统的考评方法,往往是由直接上司来考评各管理人员,直接上司虽然对部属比较了解(而且这种考评方法也能促进上司去注意下属的情况和要求),但每个上司都不希望下属的能力和贡献在评价中得到不利的结论(培养部下的能力往往是影响上司晋升的一个重要因素),所以在考评时往往打分过宽。这种考评方法还有可能促成管理人员只知“唯上”的坏作风,只愿求得上司的赏识,只做上司能够看得到的表面文章,而忽视部下和关系部门的要求,不做扎扎实实的工作。让相关部门或部属来填写考评表可以克服这些弊病,促进管理人员加强民主意识和协作意识。

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