A.长期取向和短期取向
B.个人主义与集体主义
C.不确定性规避
D.男性主义与女性主义
1.激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。A.衡量报酬本身对人们的激励程度B.衡量奖励对人们的激励程度C.衡量职位本身对人们的激励程度D.衡量贡献本身对人们的激励程度
2.管理价值是人们从社会学的角度,以提高和改善水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。()此题为判断题(对,错)。
3.管理价值是人们从管理学角度,以提高和改善管理水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。()此题为判断题(对,错)。
4.不确定性规避是衡量人们承受风险和非传统行为的程度的指标,指一个社会中人们对未来不确定性的认识和所持的态度。()此题为判断题(对,错)。
第1题:
( )的说法是正确的。
A.取得事业进步的关键因素是具有良好的知识和技能,道德无足轻重
B.做人最重要的是以德为先
C.金钱不是衡量人们成功的唯一尺度,但确是最重要的尺度
D.君子喻于义,小人喻于利
第2题:
第3题:
54、是衡量地震所引起的地面震动强烈程度的尺度。
第4题:
第5题: