泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

泰罗科学管理理论的内容及其评价？
泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有：
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
（4）在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
（5）设置计划层、实行职能制。
（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。
（7）为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。
略

第2题：

2、泰勒（或称泰罗）的科学管理理论研究的重点在于（）

A．人的行为

B．组织行为

C．劳动效率的提高

D．组织管理

第3题：

1.科学管理理论着重研究的核心是: 2.简述亚当·斯密的劳动分工观点 3.简述泰罗的科学管理理论的主要内容； 4.简述法约尔对科学管理理论的贡献 5 5.简述韦伯的管理理论 6.简述梅奥的人际关系学说的理论要点: 7.影响行业进入障碍的因素有

第4题：

简述泰罗科学管理理论的内容。
科学管理理论是美国古典管理理论的代表，是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训工人；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。
略

第5题：

【单选题】14.泰罗对管理理论的的最大贡献（)。

A．创建了管理理论

B．进行了动作研究

C．提出了科学管理理论，使管理发展成一门系统的科学学科

D．使美国的工厂生产效率大幅度上升