请根据以下描述给出正确的处理方案。

正确答案：B

答案：二者的区别主要有以下几个方面。

（1）定义上。

单位存款是各级财政金库和机关、企业、事业单位、社会团体、部队等机构，将货币资金存入银行或非银行金融机构所形成的存款。

储蓄存款，又称个人存款，是指自然人将其所有或持有的货币资金存人银行的存款，这类存款具有自愿性、有偿性。

（2）种类上。

储蓄存款较单位存款种类多。单位存款包括定期存款、活期存款、通知存款、协定存款。

储蓄存款包括： 1．活期储蓄存款，2．整存整取定期储蓄存款，3．零存整取定期储蓄存款，4．存本取息定期储蓄存款，5．整存零取定期储蓄存款，6．定活两便储蓄存款，7．通知存款，8.教育储蓄存款。

（3）基本规则上。

单位存款：财政性存款由中国人民银行专营；强制交存；限制之处—各开户单位对其存款的使用支出，须按规定方式进行；监督使用，商业银行对个机构存款人的存款使用负有监督权，各机构支取存款，必须在有关凭证上注明用途。

储蓄存款：个人存款实行实名制，凭存款人身份证件开设；商业银行应为个人储蓄存款保密，除司法机关依法办案需要外，商业银行不接受他人的查询，不得冻结和擅自扣划个人存款；商业银行破产、终止清算时应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。

解析：此题考查存款的类型，须重点掌握。

正确答案：A
解析：在进行可行性研究时需要了解和分析现有的系统，并以概括的形式表达对现有系统的认识进入设计阶段以后，应该把设想的新系统的逻辑模型转变成物理模型，因此需要描绘未来的物理系统的概貌。系统流程图是概括地描绘物理系统的传统工具。它的基本思想是用图形符号以黑盒子形式描绘组成系统的每个部件(程序，文档，数据库，人工过程等)。系统流程图表达的是数据在系统各部件之间流动的情况，而不是对数据进行加工处理的控制过程，因此尽管系统流程图的某些符号和程序流程图的符号形式相同，但是它却是物理数据流图而不是程序流程图。

答案：A、C、D

解析：决策过程的步骤：

(一)识别问题

(二)确定决策目标

(三)拟定备选方案

(四)分析评价备选方案

(五)选择满意方案

(六)选择、实施战略

(七)监督与反馈

正确答案：C
C)    【解析】本题考查基本控件的常用属性。命令按钮(CommandBuaon)、复选框(CheckBox)以及标签(Label)都有标题(Caption)属性；而文本框没有Caption属性，只有Text 属性。

正确答案：可以用NAT和代理服务。
可以用NAT和代理服务。 解析：网络地址转换(Network Address Traslation，NAT)被广泛应用于各种类型Internet接入方式和各种类型的网络中。原因很简单，NAT不仅完美地解决了IP地址不足的问题，而且还能够有效地避免来自网络外部的攻击，隐藏并保护网络内部的计算机。虽然 NAT可以借助于某些代理服务器来实现(常见的代理服务器软件有WinGate、SyGate、 Cproxy、uperProxy等)，但考虑到运算成本和网络性能，很多时候都是在路由器上来实现的。
借助于NAT，私有(保留)地址的内部网络通过路由器发送数据包时，私有地址被转换成合法的IP地址，一个局域网只需使用少量IP地址(甚至是1个)即可实现私有地址网络内所有计算机与，Internet的通信需求。具体情况如图1-11所示。
NAT的实现方式有三种，即静态转换、动态转换和端口多路复用。
静态转换是指将内部网络的私有IP地址转换为公有IP地址，IP地址对是一对一的，是一成不变的，某个私有IP地址只转换为某个公有IP地址。借助于静态转换，可以实现外部网络对内部网络中某些特定设备(如服务器)的访问。
动态转换是指将内部网络的私有IP地址转换为公用IP地址时，IP地址对是不确定的，而是随机的，所有被授权访问Internet的私有IP地址可随机转换为任何指定的合法 IP地址。也就是说，只要指定哪些内部地址可以进行转换，以及用哪些合法地址作为外部地址时，就可以进行动态转换。动态转换可以使用多个合法外部地址集。当ISP提供的合法IP地址略少于网络内部的计算机数量时，可以采用动态转换的方式。

端口多路复用是指改变外出数据包的源端口并进行端口转换，即端口地址转换(Port Address Translation，PAT)采用端口多路复用方式。内部网络的所有主机均可共享一个合法外部IP地址实现对Internet的访问，从而可以最大限度地节约IP地址资源。同时，又可隐藏网络内部的所有主机，有效避免来自Internet的攻击。因此，目前网络中应用最多的就是端口多路复用方式。

正确答案：A

答案：

绩效考核（指标）包括了能力绩效、行为绩效、结果绩效和素质绩效四个核心要素。

一、能力是考核的主体

在绩效考核的四个要素中，能力绩效是考核的主体，能力和素质共同影响了行业绩效和结果绩效。能力包括授权力、抽象力、控制力、转变力、用人力、整合力、决策力和平衡力八个方面，从用人、处事、决策等方面，充分体现了对管理者调配人力、物力、财力资源的能力的评估。

二、素质是考核的保障

素质绩效强调什么是导致工作表现的关键因素，而不是描述-一个人所有的人格特质，并且希望这些关键因素中有些跟工作绩效会有显着的关联。通过分析绩效优秀者和绩效一般者 的相关事件和行为,然后通过统计学的方法来确定真正产生高绩效的胜任素质到底是什么。为了改善绩效，企业在增选和发展上，可以使用优秀员工的胜任素质作为“标杆”或者“蓝本”，素质绩效的法则是“我们从超级明星身上学到的东西最多”。与企业价值观一致性强的员工只要具备足够的素质,必然能产生对企业有益的行为，从而导致良好的绩效结果。提升员工素质必然会导致企业整体绩效的提升。

三、行为是能力和素质的具象

行为绩效是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程。企业的行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。任务绩效就是指与工作职责、工作任务相关的绩效。比如，某统计员的工作职责之-是每月30日前完成当月的生产统计，那么“按时完成生产统计”就是一个行为指标，我们也可以把它看作是对职责(任务)执行情况的一个评价。关系绩效指自发的行为或与非特定的工作熟练有关的行为，定义有点难懂。举个例子，还是那个统计员，工作很仔细，“每做完- -张报表，要核对一遍”可以作为反映“工作细致”的一个行为指标，这个行为并不是工作职责，但对较好地完成“生产统计”这个工作职责是很重要的。因此，关系绩效一般用于对个人特质的评价，如工作态度、工作能力等。

四结果绩效是能力和素质的必然结果

结果绩效按照产生结果的部门可分为组织绩效、群体绩效与个人绩效。目前传统企业管理中的“结果导向”、“业绩导向”“利润导向”等思想，就是过于强调结果绩效所致。

答案：结构化决策；半结构化决策

解析：根据结构化问题和开放性问题可以将决策分为结构化决策和半结构化决策

正确答案：两处不正确的转换 ①处不正确：配送车到达货舱地址是动作不是状态： ②处不正确：配送车在存/取货物状态完成后只能是待命状态配送车返回原位状态不存在。 (2)正确的状态转换图(图3-4)
两处不正确的转换 ①处不正确：配送车到达货舱地址是动作，不是状态： ②处不正确：配送车在存/取货物状态完成后，只能是待命状态，配送车返回原位状态不存在。 (2)正确的状态转换图(图3-4) 解析：该问题考查了嵌入式系统设计中智能设备工作状态转换的正确性设计问题。

正确答案：
3 题
(1)思路: 字典以字母键树组织，在用户输入同时匹配
(2) 流程:
每输入一个字母：
沿字典树向下一层，
a）若可以顺利下行，则继续至结束，给出结果；
b)若该处不能匹配，纠错处理，给出拼写建议,继续至a）；
算法:
1.在字典中查找单词
字典采用27叉树组织,每个节点对应一个字母,查找就是一个字母
一个字母匹配.算法时间就是单词的长度k.
2.纠错算法
情况:当输入的最后一个字母不能匹配时就提示出错,简化出错处理，动态提示可能 处理方法:
(a)当前字母前缺少了一个字母：搜索树上两层到当前的匹配作为建议；
(b)当前字母拼写错误：当前字母的键盘相邻作为提示；（只是简单的描述，可 以有更多的）
根据分析字典特征和用户单词已输入部分选择(a),(b)处理
复杂性分析：影响算法的效率主要是字典的实现与纠错处理
(a）字典的实现已有成熟的算法，改进不大，也不会成为瓶颈；
(b)纠错策略要简单有效 ,如前述情况，是线性复杂度；
(3)改进
策略选择最是重要，可以采用统计学习的方法改进。

答案：

解析：