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劳动规章制度的重要性体现在（）A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器C、劳动规章制度是企业奖惩的依据

题目

劳动规章制度的重要性体现在（）

  • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
  • B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
  • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
相似考题

1.企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）A、制定主体不同B、效力范围不同C、效力等级不同D、终止条件不同

2.关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

3.在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A、劳动规章制度主体不明确B、劳动规章制度偷换概念C、劳动规章制度的制定过程不完善D、劳动规章制度违法

4.有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。A、劳动规章制度的评估主体B、劳动规章制度的评估对象C、劳动规章制度的评估目标D、劳动规章制度的评估标准E、劳动规章制度的评估方法

更多“劳动规章制度的重要性体现在（）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。

    • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
    • B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
    • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
    • D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

    正确答案:B

  • 第2题：

    政府在劳动关系中的重要性体现在哪几个方面？


    正确答案: （1）政府有权修改劳动关系的各项制度。
    （2）政府可以通过直接或间接的方式控制许多公共部门。
    （3）政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。

  • 第3题：

    简述劳动规章制度的重要性。


    正确答案: 1、是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南；
    2、是企业奖惩的依据；
    3、是劳资双方维权的利器。

  • 第4题：

    关于劳动规章制度的三种学说（）

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的制度合约说

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    劳动规章制度的评估层面分为（）。

    • A、对劳动规章制度主体的评估
    • B、对劳动规章制度执行的评估
    • C、对劳动规章制度方案本身的评估
    • D、对劳动规章制度制定过程的评估
    • E、对劳动规章制度效果的评估

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    多选题
    劳动规章制度的重要性体现在（）
    A

    劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是劳资双方维权的利器

    C

    劳动规章制度是企业奖惩的依据


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    劳动规章制度的评估层面分为（）。
    A

    对劳动规章制度主体的评估

    B

    对劳动规章制度执行的评估

    C

    对劳动规章制度方案本身的评估

    D

    对劳动规章制度制定过程的评估

    E

    对劳动规章制度效果的评估


    正确答案： E,A
    解析： 评估的三个层面分为：对方案本身的评估、对制定过程的评估、对效果的评估。

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）
    A

    劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

    C

    劳动规章制度是企业奖惩的依据

    D

    劳动规章制度是劳资双方维权的利器


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里？

    正确答案： 劳动规章制度审查、修订的必要性体现在：
    1）劳动法规政策的变化
    2）企业自身情况的变化
    3）其他情况的变化
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）
    A

    劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是企业奖惩的依据

    C

    劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准

    D

    劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器


    正确答案： C
    解析： 劳动规章制度的重要性：
    1、企业正常运转的保证，组织成员行动的指南
    2、劳资双方维权的利器
    3、企业奖惩的依据

  • 第11题：

    问答题
    简述劳动规章制度的重要性。

    正确答案： 1、是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南；
    2、是企业奖惩的依据；
    3、是劳资双方维权的利器。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动规章制度的评估客体有（）。
    A

    劳动规章制度体系

    B

    劳动规章制度章节

    C

    劳动规章制度的制定过程

    D

    劳动规章制度的实施效果


    正确答案： A,C
    解析： 评估对像:规章制度是评估的客体，企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。故答案为ABCD。

  • 第13题：

    劳动规章制度的评估客体有（）。

    • A、劳动规章制度体系
    • B、劳动规章制度章节
    • C、劳动规章制度的制定过程
    • D、劳动规章制度的实施效果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里？


    正确答案: 劳动规章制度审查、修订的必要性体现在：
    1）劳动法规政策的变化
    2）企业自身情况的变化
    3）其他情况的变化

  • 第15题：

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的共议共决说
    • D、劳动规章制度的集体合意说

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    劳动规章制度的重要性体现在哪里？


    正确答案: 劳动规章制度的重要性体现在：
    1）劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
    2）劳动规章制度是企业奖惩的依据
    3）劳动规章制度是劳资双方维权的利器

  • 第18题：

    多选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    企业劳动规章制度的重要性体现在（）。
    A

    劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是企业奖惩的依据

    C

    劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准

    D

    劳动规章制度是劳资双方维权的利器


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
    A

    劳动规章制度的评估主体

    B

    劳动规章制度的评估对象

    C

    劳动规章制度的评估目标

    D

    劳动规章制度的评估标准

    E

    劳动规章制度的评估方法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    政府在劳动关系中的重要性体现在哪几个方面？

    正确答案： （1）政府有权修改劳动关系的各项制度。
    （2）政府可以通过直接或间接的方式控制许多公共部门。
    （3）政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动规章制度的重要性体现在哪里？

    正确答案： 劳动规章制度的重要性体现在：
    1）劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
    2）劳动规章制度是企业奖惩的依据
    3）劳动规章制度是劳资双方维权的利器
    解析： 暂无解析

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