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下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

题目

下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

  • A、职务分析的关键内容是职务说明
  • B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
  • C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
  • D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
相似考题

1.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

2.下列各项表述中,不正确的是( )。 A、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务 B、保管某项财产的职下列各项表述中，不正确的是（ ）。Ａ、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务B、保管某项财产的职务与记录该项财产的职务可以不分离C、执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离D、授权进行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离

3.关于解除降级、撤职处分的后果，下列表述中正确的是哪一或哪些?（ ）A．不恢复原职务、级别B．恢复原职务、级别C．以后晋升职务、级别和工资档次不受原处分的影响D．以后晋升职务、级别和工资档次受到原处分的影响

4.职务分析的表述正确的有()。A、确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程B、职务说明的结果，一般是制作出职务说明书C、是人力资源管理工作的基石D、为公正的绩效评估提供依据E、有利于更好的培训

更多“下列关于职务分析的表述，正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列描述属于工作分析流程中结果表述这一步骤的是()

    A、组建工作分析小组

    B、选择分析方法和人员

    C、编写职务说明书

    D、做好时间安排与制定分析标准


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列关于非领导职务序列说法正确的是（ ）。

    A．非领导职务序列是虚职

    B．非领导职务序列是临时的

    C．非领导职务序列不能改任公务员职务

    D．非领导职务序列是实职


    正确答案：D

  • 第3题：

    关于行政处罚．下列表述正确的是：


    正确答案：C
    《行政处罚法》第17条规定，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。规章不能授权，A错误。第27条规定，当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(二)受他人胁迫有违法行为的；B错误，是“应当”，而不是可以。第51条第1款规定，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；C正确。第37条第2款规定，行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。D错误。

  • 第4题：

    下列关于损失补偿原则含义的表述，正确的是（ ）。


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于SWOT分析方法，下列选项表述正确的是（ ）。


    正确答案：ABDE
    本题考查SWOT分析的概念。选项C指的是PEST分析法。

  • 第6题：

    下列关于我国地理方面的表述正确的是：

    下列关于我国地理方面的表述正确的是：

    答案：B
    解析：
    D选项：五岳分别是东岳泰山、南岳衡山、西岳华山（海拔2154.9米，位于陕西省渭南市华阴市）、北岳恒山、中岳嵩山，故D表述不正确。B选项：南海有四个群岛，分别是东沙群岛、西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛，故B选项表述正确；C选项：新疆维吾尔自治区，占中国国土总面积六分之一，是中国陆地面积最大的省级行政区，故C选项表述不正确；A选项：东北平原面积达35万平方公里，是中国最大的平原，故A项表述错误。综上所述，本题选择B选项。

  • 第7题：

    下列关于翻转课堂教学视频的制作和应用流程，表述正确的是（）。

    • A、整理——分析——制作——发布——反馈
    • B、调查——规划——制作——发布——评估
    • C、制作——分析——整理——发布——反馈
    • D、制作——整理——发布——分析——反馈

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于详式审计报告的论述，下列表述正确的是（）。

    • A、语言简洁
    • B、文体短小
    • C、内容概括
    • D、详细分析审计结果

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。

    • A、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
    • B、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段
    • C、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段
    • D、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    下列关于授权的表述正确的是（）
    A

    授权相当于代理职务

    B

    授权是部门划分产生的

    C

    授权是分权的延伸

    D

    授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。
    A

    职务分析的关键内容是职务说明

    B

    职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程

    C

    职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    D

    职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于详式审计报告的论述，下列表述正确的是（）。
    A

    语言简洁

    B

    文体短小

    C

    内容概括

    D

    详细分析审计结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面对职务分析的意义的描述,不正确的是()

    A、职务分析有利于人力资源科学管理

    B、职务分析是人力资源规划的直接基础

    C、职务分析使组织招聘目标明确

    D、职务分析有利于薪酬公平合理


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列关于《神灭论》的表述，不正确的是（ ）。


    正确答案：A
    解析：《神灭论》是南朝齐梁时无神论思想家范缜的著作。

  • 第15题：

    下列关于人寿保险表述正确的选项是（ ）。


    参考答案：A
    弱体人寿保险，是指被保险人的风险程度较高，不能按照正常费率承保而必须附加特别条件来承保的保险。由于弱体保险的风险程度高，因此可能需要进行再保险。

  • 第16题：

    企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（ ）。


    正确答案：C
    本题考查员工培训需求分析中的职务层面分析。职务层面分析是指通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。选项C，属于人员层面分析的内容。

  • 第17题：

    下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是

    A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段

    B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段

    C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段

    D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段


    正确答案：A

  • 第18题：

    以下关于有效管理幅度的影响因素，表述不正确的是()。

    A:职务性质
    B:个人爱好
    C:人员素质
    D:职能机构

    答案：B
    解析：
    有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

  • 第19题：

    下列关于海关工作人员内部关系的表述，正确的是（）

    • A、不论职务高低，政治上一律平等
    • B、衔级相同的，按行政职务高低构成上下级关系
    • C、行政职务相同的，按衔级高低构成上下级关系
    • D、在相互不知道行政职务时，按衔级高低构成上下级关系

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    下列关于海关工作人员内部关系的表述，正确的是（）

    • A、衔级高的一定是衔级低的上级
    • B、行政职务高的一定比行政职务低的衔级高
    • C、行政职务相当的，按衔级高低构成上下级关系
    • D、在相互不知道行政职务时，衔级相同的是同级

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列关于授权的表述正确的是（）

    • A、授权相当于代理职务
    • B、授权是部门划分产生的
    • C、授权是分权的延伸
    • D、授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）
    A

    职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点

    B

    职务设计与职务分析是截然不同概念。

    C

    职务设计最后要形成职务说明书和职务规范

    D

    职务设计和职务分析都是对现有职务的认定

    E

    职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于海关工作人员内部关系的表述，正确的是（）
    A

    衔级高的一定是衔级低的上级

    B

    行政职务高的一定比行政职务低的衔级高

    C

    行政职务相当的，按衔级高低构成上下级关系

    D

    在相互不知道行政职务时，衔级相同的是同级


    正确答案： D
    解析： 据《海关总署关于印发修订后的〈海关内务规范〉的通知》规定，有行 政职务的，按行政职务高低构成上下级，在相互不知道行政职务时，衔级高的是 上级；行政职务相当的是同级；在相互不知道行政职务时，衔级高的是上级，衔 级低的是下级，衔级相同的是同级。故本题正确答案为D

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