职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

第1题：

3、下列关于职位分析步骤表述正确的是（)

A．准备阶段 调查阶段 分析阶段 完成阶段

B．准备阶段 分析阶段 调查阶段 完成阶段

C．调查阶段 准备阶段 分析阶段 完成阶段

D．调查阶段 分析阶段 准备阶段 完成阶段

第2题：

工作分析是对工作做出全面评价的过程，是一项技术性强、复杂而细致的工作，其工作程序主要包括以下四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。

第3题：

32、职位分析的步骤包括（）

A．准备阶段

B．调查阶段

C．分析阶段

D．完成阶段

第4题：

10、工作分析是对工作做出全面评价的过程，是一项技术性强、复杂而细致的工作，其工作程序主要包括以下四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。

第5题：

下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。

A．准备阶段 调査阶段 分析阶段 完成阶段

B．准备阶段 分析阶段 调査阶段 完成阶段

C．调査阶段 准备阶段 分析阶段 完成阶段

D．调査阶段 分析阶段 准备阶段 完成阶段