《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定对考评对象的单项评价意见分为()。
第1题:
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定,民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于(),方可评定为优秀。
第2题:
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定个别谈话的主要内容有()。
第3题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定支队级领导班子和领导干部每()年考评一次。
第4题:
依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》,一般情况下,可参加考评支队领导班子和领导干部民主测评、谈话的人员是()。
第5题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定个别谈话应当有()名以上考评组成员参加,并做好谈话记录。
第6题:
选拔任用
职级晋升
调整交流
培养教育
第7题:
60%
70%
80%
90%
第8题:
15日
30日
20日
7日
第9题:
优秀
合格
优良
不合格
第10题:
半
一
两
三
第11题:
公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法
公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价实施细则
财经法规和审计证据
公安边防消防警卫部队审计工作规定
第12题:
免职
诫勉谈话
撤销职务
组织调整
第13题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核主要内容包括()。
第14题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定对考评等次为“基本称职”的领导干部,予以()。
第15题:
根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》,考评对象对考评结果如有异议,可以向考评组申请复核。考评组认真复核,作出复核结论。本人对复核结论不服的,可以在()内向组织考评的单位党委或者上级提出书面申诉。
第16题:
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。
第17题:
个人述职
民主测评
个别谈话
实绩分析
第18题:
月度
季度
半年
年度
第19题:
查阅台帐
实地察看
走访座谈
征求意见
第20题:
实地
月度
季度
平时
第21题:
1
2
3
4
第22题:
分析所在部门或者处(科)、室建设成效
分析所在部门或者处(科)、室完成重大任务情况
分析在本部门或者处(科)、室建设中发挥作用情况
分析德才素质
第23题:
支队机关干部
基层大队专业技术11级以上干部
大队主官
中队主官