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（）是组织发展中最宝贵的资源，管理工作归根结低还是对人力资源的管理。A、人B、资金C、场地D、物品

题目

（）是组织发展中最宝贵的资源，管理工作归根结低还是对人力资源的管理。

  • A、人
  • B、资金
  • C、场地
  • D、物品
相似考题

1.()是饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源。A、人力资源B、顾客C、设备设施D、财力资源

2.一切组织中最宝贵资源是哪些。()A.物质资源B.经济资源C.信息资源D.人力资源

3.在组织中最宝贵的资源是()A.知识资源B.物力资源C.财力资源D.人力资源

4.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源

更多“（）是组织发展中最宝贵的资源，管理工作归根结低还是对人力资源的管理。A、人B、资金C、场地D、物品”相关问题

  • 第1题：

    管理要素中,()是最具有能动性的关键要素,是组织中最宝贵的资源。

    A、人

    B、财

    C、物

    D、人，财


    参考答案：A

  • 第2题：

    之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与()和()密切相关。

    A、经济效益

    B、技术开发

    C、企业管理

    D、资金投入

    E、市场营销


    参考答案：AC

  • 第3题：

    下列哪--项是卫生资源中最宝贵最具有活力的资源

    A.卫生人力资源
    B.卫生经费
    C.卫生固定资源
    D.卫生服务质量

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。

    • A、各种资源
    • B、资金
    • C、采购物料
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第5题：

    一种是作业性，另一种是战略性，是指（）

    • A、原始的人力资源管理工作
    • B、现代的人力资源管理工作
    • C、传统的人力资源管理工作
    • D、近代的人力资源管理工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在组织中最宝贵的资源是（）

    • A、物力资源
    • B、财力资源
    • C、知识资源
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    （）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。
    A

    关系资源

    B

    财产资源

    C

    人力资源

    D

    社会资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在组织中最宝贵的资源是（）。
    A

    物力资源

    B

    财力资源

    C

    知识资源

    D

    人力资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是（）。
    A

    行政工作人员模式

    B

    合同经理模式

    C

    建筑师模式

    D

    监控者模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代管理学越来越认识到，生产力诸要素中最积极活跃的因素，最重要的资源，最宝贵的财富，管理的核心是（）
    A

    物

    B

    资金

    C

    科技

    D

    人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一切组织中最宝贵资源是()。

    A、物质资源

    B、经济资源

    C、信息资源

    D、人力资源


    正确答案：D

  • 第14题：

    人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心爱护，把人真正作为资源加以保护利用，即采取()取向。

    A:系统
    B:权变
    C:互惠
    D:人本

    答案：D
    解析：
    人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发。

  • 第15题：

    在各种公共资源中最活跃和最宝贵的财富是（ ）

    A.公共设施
    B.公共信息资源
    C.人力资源
    D.自然资源

    答案：C
    解析：
    在种种社会资源中，人力资源是最活跃和最宝贵的财富。故选C

  • 第16题：

    饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源是（）

    • A、信息资源
    • B、资金资源
    • C、人力资源
    • D、技术资源

    正确答案:C

  • 第17题：

    现代管理学越来越认识到，生产力诸要素中最积极活跃的因素，最重要的资源，最宝贵的财富，管理的核心是（）

    • A、物
    • B、资金
    • C、科技
    • D、人

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。

    • A、人力资源
    • B、财产资源
    • C、关系资源
    • D、社会资源

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。
    A

    社会资源

    B

    人力资源

    C

    物质资源

    D

    文化资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。
    A

    各种资源

    B

    资金

    C

    采购物料

    D

    人力资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源是()
    A

    信息资源

    B

    资金资源

    C

    人力资源

    D

    技术资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。
    A

    经济效益

    B

    技术开发

    C

    企业管理

    D

    资金投入

    E

    市场营销


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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