itgle.com
更多“朋友遭遇工伤,单位不予申请工伤认定,职员可以申请工伤认定吗?具体”相关问题
  • 第1题:

    长沙职员上班途中摔伤可以申请工伤认定吗?


    正确答案: 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所以如职员上班途中不慎摔伤,不符合条例规定的应当认定工伤的情形,故不能认定为工伤。如有疑问,请拨打0731-12333/84907927进行咨询。

  • 第2题:

    我是上海某公司职员,现对工伤认定结果不服,怎么办?可以重新申请工伤认定吗?


    正确答案: 根据规定,上海从业人员对工伤认定决定不服的,可以申请行政复议,但需强调一点那就是必须在收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议。

  • 第3题:

    单位同事不幸遭遇工伤事故,现打算帮其申请工伤认定,不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗?工伤结果什么时候可以下来?


    正确答案: 根据上海工伤保险条例规定,用人单位应当在发生事故30日内申请工伤认定。一般情形下,社保机构会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

  • 第4题:

    同事遭遇工伤,单位打算帮其申请工伤认定,不知如何操作?申请认定有时间限制吗?


    正确答案: 单位经办人备齐规定资料前往市政务服务中心或市社保局提出工伤认定即可,但用人单位应当在自事故发生之日起30日提出申请。

  • 第5题:

    刘先生不幸遭遇工伤事故,但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定。这种情形刘先生可以自己申请工伤认定?必须在什么时间内申请?


    正确答案: 可以,刘先生必须在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 第6题:

    问答题
    同事遭遇工伤,单位打算帮其申请工伤认定,不知如何操作?申请认定有时间限制吗?

    正确答案: 单位经办人备齐规定资料前往市政务服务中心或市社保局提出工伤认定即可,但用人单位应当在自事故发生之日起30日提出申请。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    单位同事不幸遭遇工伤事故,现打算帮其申请工伤认定,不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗?工伤结果什么时候可以下来?

    正确答案: 根据上海工伤保险条例规定,用人单位应当在发生事故30日内申请工伤认定。一般情形下,社保机构会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    刘先生不幸遭遇工伤事故,但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定。这种情形刘先生可以自己申请工伤认定?必须在什么时间内申请?

    正确答案: 可以,刘先生必须在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    工伤认定申请有时间限制吗?现在单位不打算帮我申请工伤认定,我可以自己申请吗?一般多久有工伤认定结果?

    正确答案: 在北京申请工伤认定有时间限制。用人单位必须在发生事故之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位不按照规定申请工伤认定,职工本人亦可申请工伤认定。一般60日内可以得到工伤认定结果,最长不超过90日。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    单位一职员不幸遭遇工伤事故,现打算为其申请工伤认定,不知如何操作?认定结果多久可以拿到?

    正确答案: 东莞工伤认定流程比较简单,单位经办人自发生工伤事故之日起30日内携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。一般60个工作日内可以拿到工伤认定结果,于事实清楚,权利义务明确的工伤认定申请15个工作日内可以拿到工伤认定结果。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试用期遭遇工伤,单位说没有过试用期不能申请工伤认定,不予申请工伤认定,合理吗?

    正确答案: 不合理,根据我国劳动合同法规定,在试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以试用期内因工受伤能申请工伤认定。如单位不予申请,职工本人可以申请。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    朋友遭遇工伤,单位不予申请工伤认定,职员可以申请工伤认定吗?具体怎样操作?

    正确答案: 在成都工伤职员本人亦可申请工伤认定,申请人只需备齐规定资料向制定机构提出申请即可。只要资料齐全,符合条件,成都社保局都将受理。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    单位职员不幸遭遇工伤,已经过工伤认定。现打算申请劳动能力鉴定,不知如何办理?多久有结果?


    正确答案: 工伤职员只需携带劳动能力鉴定申请表、工伤认定书等相关资料前往区县劳动能力委员会提出鉴定即可,一般60日内有结果。

  • 第14题:

    请问没有做工伤认定可以申请做劳动能力鉴定吗?因为单位不帮我申请工伤认定。我们单位在娄底冷水江。


    正确答案: 按照规定申请做劳动能力鉴定必须提供工伤认定证明。如果贵单位不帮你申请工伤认定,你可以本人申请。

  • 第15题:

    单位一职员,不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗?如何申请?


    正确答案: 用人单位必须在事故发生之日起30日内申请工伤认定。申请单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社保局提出工伤认定申请即可。只要资料齐全,符合条件即可申请成功。

  • 第16题:

    单位一职员不幸遭遇工伤事故,现打算为其申请工伤认定,不知如何操作?认定结果多久可以拿到?


    正确答案: 东莞工伤认定流程比较简单,单位经办人自发生工伤事故之日起30日内携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。一般60个工作日内可以拿到工伤认定结果,于事实清楚,权利义务明确的工伤认定申请15个工作日内可以拿到工伤认定结果。

  • 第17题:

    单位一同事昨天上班途中不幸遭遇车祸,现在单位打算帮其申请工伤认定,请问娄底帮其帮职员申请工伤认定需要备齐哪些资料?


    正确答案: 在娄底申请工伤认定需要备齐如下资料:工伤认定申请表、被认定者身份证、单位营业执照、被认定人与单位存在劳动关系证明、医院诊断证明或职业诊断证明、其它相关部门证明。

  • 第18题:

    问答题
    单位一同事昨天上班途中不幸遭遇车祸,现在单位打算帮其申请工伤认定,请问娄底帮其帮职员申请工伤认定需要备齐哪些资料?

    正确答案: 在娄底申请工伤认定需要备齐如下资料:工伤认定申请表、被认定者身份证、单位营业执照、被认定人与单位存在劳动关系证明、医院诊断证明或职业诊断证明、其它相关部门证明。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    单位一职员,不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗?如何申请?

    正确答案: 用人单位必须在事故发生之日起30日内申请工伤认定。申请单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社保局提出工伤认定申请即可。只要资料齐全,符合条件即可申请成功。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    工伤职员本人可以申请工伤认定吗?具体怎么办理?办理时间有限制没有?

    正确答案: 如用人单位未按规定为职员申请工伤认定,职员本人也可以申请工伤认定。工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    我是上海某公司职员,现对工伤认定结果不服,怎么办?可以重新申请工伤认定吗?

    正确答案: 根据规定,上海从业人员对工伤认定决定不服的,可以申请行政复议,但需强调一点那就是必须在收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    关于工伤认定申请程序的说法,错误的是(  )。
    A

    如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定

    B

    如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制

    C

    小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定

    D

    本选项暂缺


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    长沙职员上班途中摔伤可以申请工伤认定吗?

    正确答案: 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所以如职员上班途中不慎摔伤,不符合条例规定的应当认定工伤的情形,故不能认定为工伤。如有疑问,请拨打0731-12333/84907927进行咨询。
    解析: 暂无解析