任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

正确答案: 一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。

第6题：

下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。

• A、任职试用期未满的，不得破格提拔
• B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔
• C、不得在任职年限上连续破格
• D、不得越两级提拔

正确答案:B

第7题：

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）

正确答案:正确

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

正确答案:正确

第17题：

任职试用期未满的干部，能否提拔任用？

正确答案:一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。

第18题：

孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔。（）

正确答案:错误

第19题：

对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（）。

• A、党纲要求的资格不能破
• B、特殊情况可以越两级破格提拔
• C、基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破
• D、任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：