深入实施人才强省战略,牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念。
第1题:
A.广义人才资源管理
B.宏观人才资源管理
C.微观人才资源管理
D.狭义人才资源管理
第2题:
电力企业经营的指导思想是()。
A、牢固树立“人民电业为人民”的思想
B、不断提高经济效益
C、树立“大经营”观念
D、树立长远发展的战略观念
E、树立依法经营观念
F、树立人才开发观念
第3题:
第4题:
安全生产工作以科学发展观为指导,全面实施“创业富民、创新强省”总战略,牢固树立()的理念。
第5题:
在“知识经济”条件下,要树立“物资”是资源,“资金”是资源,但“人才”是第一资源的观念。
第6题:
人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。
第7题:
深入实施人才强省战略,全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。
第8题:
人才资源战略包括()等方面。
第9题:
对
错
第10题:
“人才资源是第一资源”
“人才资源是最重要的资源”
“人才资源是发展决定性资源”
“人才资源是深化改革的重要资源”
第11题:
人口资源>人力资源>人才资源
人口资源<人力资源<人才资源
人口资源≥人力资源≥人才资源
人口资源≤人力资源≤人才资源
第12题:
人口资源>人力资源>人才资源
人口资源<人力资源<人才资源
人口资源≥人力资源≥人才资源
人口资源≤人力资源≤人才资源
第13题:
可从表1获得支持的说法是( )。
A.发达国家即“人才资源高地”
B.有的“人才资源高地”仅是数量高地,并非质量高地
C.美国是第一“人才资源高地”
D.欧洲是“人才资源高地”
第14题:
第15题:
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。
A对
B错
第16题:
要树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住()三个环节,大力实施人才战略,加强人才队伍建设。
第17题:
必须牢固树立()和“人人都能成才”的科学人才观。
第18题:
我们要牢固树立()是第一资源的观念,充分调动社会各方面的积极性,建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。
第19题:
以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()
第20题:
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。
第21题:
“人才资源是第一资源”的观念
“以人为本”的观念
“不唯书、不唯上、重能力、重业绩”的观念
“长期培养建设”的观念
“短期效益”的观念
第22题:
人口资源>人力资源>人才资源
人口资源<人力资源<人才资源
人口资源≥人力资源≥人才资源
人口资源≤人力资本≤人才资源
第23题:
以德治省
以人为本
安全发展