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  • 第1题:

    人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    人才资源可持续发展的基本内容包括()。

    A.智力因素

    B.财力因素

    C.体力因素

    D.情绪因素


    参考答案:AC

  • 第3题:

    人才资源规划的具体行动方案不包括( )

    A.招聘计划

    B.人才保留计划

    C.局部规划

    D.人力资源发展计划


    正确答案:C

  • 第4题:

    人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第5题:

    人才资源规划的具体行动方案不包括( )。

    A.招聘计划

    B.人才保留计划

    C.局部规划

    D.人力资源发展计划


    正确答案:C