A.人才资源配置使用规划
B.人才资源教育培训规划
C.人才资源结构调整规划
D.人才资源未来发展规划
1.人才资源战略包括()等方面。A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地
2.从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:()A.高层次人才预测与规划B.人才资源教育发展预测与规划C.基层人才发展与规划D.专业技术人才预测与规划
3.在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。()此题为判断题(对,错)。
4.从预测与规划的时间期限上可将人才资源预测与规划的种类分为:()A.远期预测与规划B.宏观预测与规划C.中期预测与规划D.近期预测与规划
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.智力因素
B.财力因素
C.体力因素
D.情绪因素
第3题:
人才资源规划的具体行动方案不包括( )
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.局部规划
D.人力资源发展计划
第4题:
第5题:
人才资源规划的具体行动方案不包括( )。