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科级及以上管理者以及对产品质量有影响的人员原则上（）年应进行一次质量管理知识和岗位技能知识的培训与考核并记录。

题目

科级及以上管理者以及对产品质量有影响的人员原则上（）年应进行一次质量管理知识和岗位技能知识的培训与考核并记录。

相似考题

1.企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，建立培训记录，并经考核合格后方可上岗培训内容应当包括 ( )A.相关法律法规B.消防知识C.质量管理制度、职责及岗位操作规程D.医疗器械专业知识及技能

2.健康教育计划的实施人员进行培训，可以为项目的成功建立并维持一支有能力、高效率的工作队伍。其培训的内容通常内容是（）。 A.项目背景与目标 B.专业知识与技能 C.项目管理知识与技能 D.以上都是

3.系统化的管理课程培训体系包括（ ）。A.系统性的常规管理知识和技能培训 B.岗位管理知识培训 C.现代管理技能培训 D.管理人员心智能力培训 E.企业文化与精神培训

4.CSSD工作人员应当接受岗位职责相应的岗位培训，并应掌握哪些方面的知识与技能?

更多“科级及以上管理者以及对产品质量有影响的人员原则上（）年应进行一次质量管理知识和岗位技能知识的培训与考核并记录。”相关问题

  • 第1题：

    系统化的管理课程培训体系包括()

    A.岗位管理知识培训
    B.现代管理技能培训
    C.系统性的常规管理知识和技能培训
    D.管理人员心智能力培训
    E.企业文化与职业道德培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面：①系统性的常规管理知识和技能培训；②岗位管理知识培训；③现代管理技能培训；④管理人员心智能力培训。

  • 第2题：

    设计系统化的管理培训课程体系包括()。

    A.系统性的常规管理知识和技能培训
    B.岗位管理知识培训
    C.现代管理技能培训
    D.管理人员心智能能力培训
    E.现代企业管理经营方式

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）和继续培训，建立培训记录，并经考核合格后方可上岗。


    正确答案:上岗培训

  • 第4题：

    岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。

    • A、必备知识和技能
    • B、基础安全知识和技能
    • C、基础知识和技能
    • D、专业管理技能

    正确答案:A

  • 第5题：

    科级及以上管理者以及对产品质量有直接影响的人员按要求持证上岗。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对最高管理者（层）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按（）进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。

    • A、规定时间间隔
    • B、要求
    • C、制度
    • D、年度

    正确答案:A

  • 第7题：

    从事影响产品质量工作的人员，应当经过与其岗位要求相适应的培训，具有相关理论知识和实际操作技能。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训考核是指公司对生产人员进行（）等方面进行的培训考核的总称。

    • A、思想政治
    • B、生产管理知识
    • C、安全知识
    • D、技术业务和操作技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    实施人员培训的主要内容包括（）。

    • A、管理知识、专业知识、专业技能
    • B、管理知识、专业知识、评价技巧
    • C、管理知识、专业知识、执行技能
    • D、管理知识、专业知识、培训技能
    • E、评估知识、专业知识、专业技能

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    对最高管理者（层）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按（）进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。
    A

    规定时间间隔

    B

    要求

    C

    制度

    D

    年度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    系统化的管理课程培训体系包括（）。
    A

    系统性的常规管理知识和技能培训

    B

    岗位管理知识培训

    C

    现代管理技能培训

    D

    管理人员心智能力培训

    E

    企业文化与精神培训


    正确答案： C,E
    解析： 系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面：①系统性的常规管理知识和技能培训；②岗位管理知识培训；③现代管理技能培训；④管理人员心智能力培训。

  • 第12题：

    单选题
    对（）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗
    A

    最高管理者（层）

    B

    各级管理者

    C

    一线员工

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的一般培训需求包括()。

    A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训
    B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训
    C.需要现代管理技术的培训
    D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训
    E.需要了解员工的岗位技能

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    系统化的管理课程培训体系包括()。

    A:系统性的常规管理知识和技能培训
    B:岗位管理知识培训
    C:现代管理技能培训
    D:管理人员心智能力培训
    E:企业文化与精神培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面：①系统性的常规管理知识和技能培训；②岗位管理知识培训；③现代管理技能培训；④管理人员心智能力培训。

  • 第15题：

    每一实施农林喷洒人员飞行的人员应完成所有MG-1农业植保机指定的全部（），并明确其在作业喷雾飞行中的任务和职责。

    • A、理论培训、技能培训及考核
    • B、理论培训及考核
    • C、技能培训及考核
    • D、理论培训及技能培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

    • A、人员上岗；
    • B、技能培训；
    • C、取证；
    • D、安全管理；

    正确答案:A

  • 第17题：

    对（）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗

    • A、最高管理者（层）
    • B、各级管理者
    • C、一线员工
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第18题：

    对最高管理者（层）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。

    • A、专业知识培训
    • B、管理知识培训
    • C、安全教育培训
    • D、业务理论培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    所在单位（）应当对持照的电信人员进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论，并将培训、考核情况记入人员技术档案。

    • A、每月
    • B、隔年
    • C、每年
    • D、半年

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    期货经营机构应当(    )至少开展一次适当性培训，提高相关岗位从业人员的适当性管理知识与技能。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    实施人员培训的主要内容包括（）
    A

    管理知识、专业知识、专业技能

    B

    管理知识、专业知识、评价技巧

    C

    管理知识、专业知识、执行技能

    D

    管理知识、专业知识、培训技能

    E

    评估知识、专业知识、专业技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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