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《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》附则中规定：员工职业行为中须遵循的具体规定还须包括：国家法律、法规、（）、（）以及公司内部现行的各项规章制度。

题目

《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》附则中规定：员工职业行为中须遵循的具体规定还须包括：国家法律、法规、（）、（）以及公司内部现行的各项规章制度。

相似考题

1.1．公司员工服务“十个不准”中的第一、三、四、九项规定属于（ ）方面的要求，第五、七、八、十项规定属于（ ）方面的要求。 （A）职业纪律（B）职业技能（C）职业目标（D）廉洁从业

2.（）是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，中国联通股份有限公司及其所属分、子公司全体员工必须遵守。A、《中国联通股份公司员工行为规范》B、《中国联通公司员工客户服务守则》C、《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》D、《管理人员职业道德守则》

3.中国联通股份有限公司员工职业道德守则》经公司法律部审核，（），自公司董事会批准之日起生效，解释权亦规公司董事会。

4.《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、（）、竞争者、（）以及其他员工等利益相关者之间的关系。

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  • 第1题：

    （）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。

    • A、国家电网公司员工守则
    • B、国家电网公司员工服务规范
    • C、国家电网公司员工职业道德规范
    • D、国家电网公司员工服务守则

    正确答案:A

  • 第2题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工（）等行为属于违反廉洁从业规定。

    • A、贪污受贿
    • B、以权谋私
    • C、挥霍浪费
    • D、损公肥私

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    公司员工服务“十个不准”中的第一、三、四、九项规定属于（     ）方面的要求，第五、七、八、十项规定属于（）方面的要求。

    • A、职业纪律
    • B、职业技能
    • C、职业目标
    • D、廉洁从业 

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，根据公司业务特点，岗位划分为哪几


    正确答案: 管理岗位、专业岗位、辅助岗位。

  • 第5题：

    简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？


    正确答案: 评审。采用综合评价的方法，包括业绩评价和面试答辩两项。业绩评价。评聘与考核委员会对申报人员的工作业绩、专业能力、技能能力、论文成果等提出评议意见，并进行无记名打分投票，打分结果实行百分制。面试答辩。结合人选的科技成果、学术成果、技术报告、专业范围等设题进行，面试答辩结果实行百分制。综合评价的结果中，业绩评价占70%权重，面试答辩占30%权重。按照综合评价得分对人选排序，并出具人选评审情况报告。报本单位评聘与考核领导小组审核。

  • 第6题：

    中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）。

    • A、勤勉尽责
    • B、精通业务
    • C、团队协作
    • D、认真执行
    • E、控制风险

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）

    • A、确立员工的行为标准
    • B、明确员工的行为界限
    • C、提高员工素质
    • D、提高员工的积极性

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，除受银行委派外，员工不得在（）中兼职。

    • A、人大
    • B、政协
    • C、其他公司、企业等营利性组织
    • D、行业协会

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
    A

    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》

    B

    《双十禁》

    C

    《员工守则》

    D

    《中国银监会行政处罚办法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。
    A

    内部约束

    B

    内控制约

    C

    内部控制

    D

    内部限制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》适用于（）.
    A

    网点人员

    B

    网点经理

    C

    柜员

    D

    全行所有员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
    A

    监察部门

    B

    法律合规部门

    C

    工会

    D

    纪委


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）

    • A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》
    • B、《双十禁》
    • C、《员工守则》
    • D、《中国银监会行政处罚办法》

    正确答案:A

  • 第14题：

    中国联通员工职业道德基本规范主要包括哪些内容？


    正确答案: 爱岗敬业，诚实守信；团结协作，顾全大局；
    公道正派，无私奉献；规避风险，严守秘密；
    遵章守纪，强化执行；勤俭节约，廉洁自律；
    自尊自强，开拓进取；热情友善，乐于助人；
    钻研业务，讲究效率；公平竞争，创新创效；
    文明礼貌，注重礼仪；崇尚道德，承担责任。

  • 第15题：

    《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，专业通道晋升主要通过哪些方式进行？


    正确答案: 考核上岗或竞聘上岗。

  • 第16题：

    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。

    • A、内部约束
    • B、内控制约
    • C、内部控制
    • D、内部限制

    正确答案:C

  • 第17题：

    《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》适用于（）.

    • A、网点人员
    • B、网点经理
    • C、柜员
    • D、全行所有员工

    正确答案:D

  • 第18题：

    按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时，可以向本机构（）咨询。

    • A、监察稽核部门
    • B、内控合规部门
    • C、人力资源部门
    • D、风险管理部门

    正确答案:C

  • 第19题：

    《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。

    • A、全体在岗正式员工
    • B、前台员工
    • C、后台部门员工
    • D、全行各级机关员工
    • E、全行所有员工

    正确答案:E

  • 第20题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，除受银行委派外，员工不得在（）中兼职。
    A

    人大

    B

    政协

    C

    其他公司、企业等营利性组织

    D

    行业协会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。
    A

    全体在岗正式员工

    B

    前台员工

    C

    后台部门员工

    D

    全行各级机关员工

    E

    全行所有员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时，可以向本机构（）咨询。
    A

    监察稽核部门

    B

    内控合规部门

    C

    人力资源部门

    D

    风险管理部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）
    A

    确立员工的行为标准

    B

    明确员工的行为界限

    C

    提高员工素质

    D

    提高员工的积极性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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