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定编定额的项目部定员不包括厨师、（）等人员，但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。

题目

定编定额的项目部定员不包括厨师、（）等人员，但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。

相似考题

1.定员定额分析法不包括( )。A．工作定额分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法

2.（ ）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A.定编 B.定岗 C.定员 D.定额

3.定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法 B:比例定员法 C:劳动效率定员法 D:人员比率法

4.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法 B:比例定员法 C:效率定员法 D:人员比率法

更多“定编定额的项目部定员不包括厨师、（）等人员，但项目部管理费用定额”相关问题

  • 第1题：

    定员定额分析法不包括（ ）。

    A.结构定员法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.劳动定额分析法

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    定员定额标准包括（　　）等。

    A.编制定员标准
    B.各类岗位人员标准
    C.时间定额标准
    D.产量定额标准
    E.双重定额标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    定编定额的职工薪酬不包括下列哪一项？（）

    • A、管理人员基本工资
    • B、效益薪金
    • C、工资性补贴
    • D、超额利润奖励薪金

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据集团公司《工程项目劳务分包指导价及项目经理部定编定员、管理费用定额标准》规定，各单位所属项目经理部定员、定编及管理费用标准高出集团公司（）以上，须报集团公司审批。

    • A、5%
    • B、8%
    • C、10%
    • D、15%

    正确答案:C

  • 第5题：

    定编定额的项目部管理费用是指项目部为组织和管理生产经营所发生的各项费用，包含：（）、办公费、差旅费、通信费、交通工具费、经营费（业务招待费）、其他费用。


    正确答案:职工薪酬

  • 第6题：

    根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）

    • A、设备定编定员法
    • B、比例定编定员法
    • C、确定整体工作安排
    • D、制定试点工作计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

    • A、企业定员
    • B、工时定额
    • C、劳动定额
    • D、企业定编

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。

    • A、定编
    • B、定岗
    • C、定员
    • D、定额

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
    A

    按设备定编定员

    B

    按岗位定编定员

    C

    按工作效率定编定员

    D

    按比例定编定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。
    A

    定编

    B

    定岗

    C

    定员

    D

    定额


    正确答案： A
    解析： 本题考查的是定编的概念。

  • 第11题：

    单选题
    定员定额分析法不包括（）。
    A

    劳动定额分析法

    B

    比例定员法

    C

    效率定员法

    D

    人员比率法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）
    A

    设备定编定员法

    B

    比例定编定员法

    C

    确定整体工作安排

    D

    制定试点工作计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。

  • 第14题：

    定编定额的项目部管理费用，“其他费用”包含固定资产使用费、工具用具使用费、（）、（）、财务费用等其他费用。


    正确答案:审计费；培训费

  • 第15题：

    根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）

    • A、按设备定编定员
    • B、按岗位定编定员
    • C、按工作效率定编定员
    • D、按比例定编定员

    正确答案:C

  • 第16题：

    定员定额分析法不包括（）。

    • A、劳动定额分析法
    • B、比例定员法
    • C、效率定员法
    • D、人员比率法

    正确答案:D

  • 第17题：

    在定编定员的方法中，根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于（）。


    正确答案:设备定编定员法

  • 第18题：

    管理人员编制方法主要采用（）

    • A、劳动定额为基础，重点考虑上灶厨师
    • B、岗位定员法
    • C、核定看管定额
    • D、以劳动定额为基础，重点考虑桌面服务员

    正确答案:B

  • 第19题：

    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。

    • A、编制定员标准
    • B、产量定额标准
    • C、时间定额标准
    • D、编制定额标准
    • E、各类岗位人员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    填空题
    在定编定员的方法中，根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于（）。

    正确答案： 设备定编定员法
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。
    A

    企业定员

    B

    工时定额

    C

    劳动定额

    D

    企业定编


    正确答案： A
    解析： 劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第22题：

    单选题
    定额定员与餐厅的经营服务方式、营业时间、人员业务技术状况等有密切关系。下列不是影响餐饮企业人员定额定编的因素是（）。
    A

    加工技术的复杂程度

    B

    餐厅的位置

    C

    员工的素质

    D

    服务的类别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据集团公司《工程项目劳务分包指导价及项目经理部定编定员、管理费用定额标准》规定，各单位所属项目经理部定员、定编及管理费用标准高出集团公司（）以上，须报集团公司审批。
    A

    5%

    B

    8%

    C

    10%

    D

    15%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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