领导侧重与管“人”,管理侧重于管“事”。()
第1题:
A、量化考核
B、日常考核
C、短期考核
D、定量考核
第2题:
第3题:
品位分类侧重于()。
第4题:
领导能力主要体现在做正确的事,而一般管理则侧重于正确地做事。
第5题:
领导具有管理的一般属性,同时具有高于管理的特殊性,这种特殊性表现在于()
第6题:
管理经济学与管理学都研究组织的资源配置。前者侧重于人,后者侧重于物。
第7题:
下列关于垂直管理说法错误的是()
第8题:
关于财务会计和管理会计,下列说法正确的是:()
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
企业不应该开除员工
管理者需要有全局意识
管理要侧重于对人的改变
“管”意味着规则的建立和调整
第12题:
财务会计侧重于向企业外部关系人提供信息
管理会计侧重于向企业内部管理者提供信息
财务会计侧重于未来信息
管理会计侧重于过去信息
第13题:
A.领导侧重于处理复杂问题
B.领导侧重于处理战略问题
C.管理侧重于处理复杂问题
D.管理侧重于处理战略问题
第14题:
第15题:
()侧重于表现人的品质与素养。
第16题:
故障管理侧重于预防故障,防患于未然;性能管理侧重于故障发生后的诊断与处理。
第17题:
领导具有全局性的特征。也就是说领导侧重于战略,管理侧重于战术。
第18题:
欧洲侧重于矿地恢复、北美洲则强调水体和林地恢复,而新西兰、澳洲则侧重于草原管理与恢复,我国侧重于()利用。
第19题:
礼貌侧重于表现人的()与()。
第20题:
以下属于税源专业化管理的特点()
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
侧重于组织收入为中心的税收征收职能
侧重于信息管税方式下涉税事项推送的流程管理模式
侧重于属地管理和税收管理员制度为基础的征管查相分离的模式
侧重于税收管理员单户管理的均衡配置管理资源的方式