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管理行为的控制和管理问题的解决常常侧重于授权和扩展,而领导的激励与鼓舞侧重于抑制、控制和预见性。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理行为的控制和管理问题的解决常常侧重于授权和扩展,而领导的激励与鼓舞侧重于抑制、控制和预见性。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.领导和管理的关系，正确的是（ ）。A．领导具有管理性质B．领导侧重于大政方针的决策，管理则偏重于执行政策C．领导具有管理的一般属性，但又高于管理D．领导面向全局，面向未来，管理侧重于追求当前某项工作的落实

2.关于领导与管理的区别,下列说法正确的是()。A.领导侧重于处理复杂问题B.领导侧重于处理战略问题C.管理侧重于处理复杂问题D.管理侧重于处理战略问题

3.IS09001和IS09004在目标上的主要区别是（ ）。A．IS09001偏重于质量管理体系要求，IS09004侧重于改进组织的总体业绩与效率B．IS09001侧重于顾客满意和产品质量目标，IS09004侧重于扩展相关方满意和组织业绩C．IS09001侧重于质量管理体系的有效性，IS09004侧重于质量关体系的有效性和高效性D．IS09001侧重于认证或合同，IS09004侧重于追求业绩的持续改进

4.领导行为的控制和管理问题的解决更侧重于抑制、控制和预见性;管理的激励和鼓舞侧重于授权和扩展调动成员的积极性。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“管理行为的控制和管理问题的解决常常侧重于授权和扩展,而领导的激励与鼓舞侧重于抑制、控制和预见性。() ”相关问题

  • 第1题：

    ISO 9001与ISO 9004在目标上的主要区别是（）。

    A.ISO 9001侧重于质量管理体系要求，ISO 9004侧重于改进组织的总体业绩与效率
    B.ISO 9001侧重于顾客满意和产品质量目标，ISO 9004侧重于扩展相关方满意和组织业绩
    C.ISO 9001侧重于质量管理体系的有效性，ISO 9004侧重于质量管理体系的有效性和高效性
    D.ISO 9001侧重于认证或合同，ISO 9004侧重于追求业绩的持续改进

    答案：B
    解析：
    A为内容上的区别，C为效果上的区别，D为用途上的区别。

  • 第2题：

    领导在组织中的功能是（）。

    A．确定方向

    B．协调员工

    C．控制和/或解决问题

    D．激励与鼓舞


    A. 确定方向;B. 协调员工;D. 激励与鼓舞

  • 第3题：

    在管理的过程中，领导者的工作侧重于制定目标（应对变化和设定方向），而管理人员的工作侧重于将制定的目标执行下去。


    沟通是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂;通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径;沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

  • 第4题：

    银行监管侧重于银行合规管理与风险控制的分析和评价，外部审计则侧重于银行财务报表审计，关注财务信息的完整性、准确性、可靠性。()


    答案：对
    解析：
    通常情况下，银行监管侧重于金融机构合规管理与风险控制的分析和评价；外部审计则侧重于对外公开披露的财务报表审计，关注财务信息的完整性、准确性、可靠性。

  • 第5题：

    5、领导在组织中的功能是（）。

    A．确定方向

    B．协调员工

    C．控制和/或解决问题

    D．激励与鼓舞


    A. 确定方向;B. 协调员工;D. 激励与鼓舞

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