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由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）A、管理效率低下B、内部分配不公C、管理制度虚设D、人际关系不协调

题目

由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）

  • A、管理效率低下
  • B、内部分配不公
  • C、管理制度虚设
  • D、人际关系不协调
相似考题

1.安全生产检查制度是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度。()

2.迄今采用最普遍、也是最有效的风险管理手段之一的是（ ）。A．保险B．保函C．期货D．抵押

3.当媒介组织随着规模的扩大，出现内部不协调、管理效率低下等症状时，便可能出现规模不经济。其原因在于

4.()是最简单也是运用最普遍的绩效评价方法。A.目标管理法B.图评价尺度法C.关键事件法D.行为锚定法

更多“由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）A、管理效率低下B、内部分配不公C、管理制度虚设D、人际关系不协调”相关问题

  • 第1题：

    基本网络技术的( )是工程项目管理中开发最早、应用最普遍、技术上最成熟的功能,它也是目前绝大多数面向工程项目管理的信息系统的核心部分。

    A．进度计划管理功能

    B．费用管理功能

    C．资源管理功能

    D．风险管理功能


    正确答案：A

  • 第2题：

    实行最严格的水资源管理制度即实行用水总量控制制度、用水效率控制制度和（）

    • A、企业用水管理制度
    • B、家庭用水管理制度
    • C、水功能区限制纳污制度

    正确答案:C

  • 第3题：

    特许经营是国际商务最简单，也是最普遍的形式。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    随着住房商品化改革的普遍化、深入化，以及房地产行业发展的蓬勃发展，社区内因物业管理引发的各类矛盾纠纷已成为影响社区和谐和社区管理的突出问题。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    社会组织内部最普遍、最重要的内部环境是（）。

    • A、人际关系环境
    • B、组织内部管理环境
    • C、组织外观环境
    • D、组织政治、经济环境

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业内部机构层面的风险不包括（）。

    • A、内部机构运行效率低下
    • B、内部机构形同虚设
    • C、内部机构设计不科学
    • D、权责分配不合理

    正确答案:B

  • 第7题：

    由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）

    • A、管理效率低下
    • B、内部分配不公
    • C、管理制度虚设
    • D、人际关系不协调

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响机关管理效率的主要因素是（）

    • A、机关的社会环境因素
    • B、国家的政治体制因素
    • C、机关系统的内部因素
    • D、机关的人际关系因素

    正确答案:C

  • 第9题：

    内部控制的具体表现形式是内部各种管理制度、工作程序、具体控制方法和措施。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    以下对银行法律风险管理制度的内涵描述正确的是（）
    A

    银行法律风险管理制度是由银行内部制定的

    B

    银行法律风险管理制度是由银监会统一制定的

    C

    银行法律风险管理制度是由中国人民银行统一制定的

    D

    银行法律风险管理制度是由公安机关制定的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响机关管理效率的主要因素是（）
    A

    机关的社会环境因素

    B

    国家的政治体制因素

    C

    机关系统的内部因素

    D

    机关的人际关系因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）
    A

    管理效率低下

    B

    内部分配不公

    C

    管理制度虚设

    D

    人际关系不协调


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    引起债务债权关系发生的最主要、最普遍的根据是()。

    A、 合同
    B、 扶养
    C、 不当得利
    D、 无因管理

    答案：A
    解析：
    教材P20：合同引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。

  • 第14题：

    手工管理公文最突出的问题是（）

    • A、保密性差
    • B、效率低
    • C、直观性差
    • D、管理难
    • E、劳动强度大

    正确答案:B,D,E

  • 第15题：

    以下对银行法律风险管理制度的内涵描述正确的是（）

    • A、银行法律风险管理制度是由银行内部制定的
    • B、银行法律风险管理制度是由银监会统一制定的
    • C、银行法律风险管理制度是由中国人民银行统一制定的
    • D、银行法律风险管理制度是由公安机关制定的

    正确答案:A

  • 第16题：

    组织内部最常见最普遍的一种关系是（）。

    • A、人际关系
    • B、权利关系
    • C、信息关系
    • D、竞争关系

    正确答案:A

  • 第17题：

    在2010年全河工作会议上，我委提出了要实施最严格的流域管理制度。其主要内容是最严格的水资源管理制度、（）和最严格的水土保持监督监测制度。

    • A、最严格的生态保护制度
    • B、最严格的防汛管理制度
    • C、最严格的河道管理制度
    • D、最严格的工程管理制度

    正确答案:C

  • 第18题：

    机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）

    • A、领导班子腐败
    • B、管理效率低下
    • C、内外矛盾激化
    • D、人员素质不齐

    正确答案:B

  • 第19题：

    当代政府内部公共管理体制改革的最显著特征是公共行政中的管理主义倾向。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    影响机关的管理效率的主要因素是（）

    • A、机关的社会环境因素
    • B、国家的政治体制因素
    • C、机关的系统内部因素
    • D、机关的人际关系因素

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    影响机关的管理效率的主要因素是（）
    A

    机关的社会环境因素

    B

    国家的政治体制因素

    C

    机关的系统内部因素

    D

    机关的人际关系因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    当媒介组织随着规模的扩大，出现内部不协调、管理效率低下等症状时，便可能出现规模不经济。其原因在于

    正确答案： ①彼得原理的存在与影响。
    ②官僚组织与官僚主义的存在与影响。官僚组织容易使员工工作积极性受挫，怯于尝试，失去创新动力。官僚主义不仅使组织对外最新变动的反映迟钝，而且使组织内部信息交换缓慢、沟通不畅，部门间协调成本变高。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    手工管理公文最突出的问题是（）
    A

    保密性差

    B

    效率低

    C

    直观性差

    D

    管理难

    E

    劳动强度大


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）
    A

    领导班子腐败

    B

    管理效率低下

    C

    内外矛盾激化

    D

    人员素质不齐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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