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两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。A、移植B、嫁接C、合金D、并存

题目

两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。

  • A、移植
  • B、嫁接
  • C、合金
  • D、并存
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1.跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

2.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段A. 克隆管理阶段B. 文化互渗阶段C. 文化融合管理阶段

3.文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。()

4.在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )A. 文化相容策略B. 文化创新策略C. 文化规避策略D. 文化渗透策略

更多“两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。A、移植B、嫁接C、合金D、并存”相关问题

  • 第1题：

    目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态。

    A跨文化互渗管理

    B克隆管理

    C文化融合管理

    D文化排斥


    A
    略

  • 第2题：

    在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。

    A移植

    B合金

    C同化

    D嫁接


    D
    略

  • 第3题：

    通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）

    • A、跨文化交流
    • B、文化适应
    • C、文化敏感性
    • D、实用的跨文化能力

    正确答案:C

  • 第4题：

    当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时，可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为（）

    • A、母国文化主导型
    • B、当地文化主导型
    • C、文化嫁接型
    • D、文化规避型

    正确答案:D

  • 第5题：

    西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理类型。

    • A、移植
    • B、嫁接
    • C、合金
    • D、并存

    正确答案:B

  • 第6题：

    跨文化管理最实用和有效的方法是（）

    • A、国土本位主义
    • B、种族中心主义
    • C、文化融合法
    • D、地方狭隘主义

    正确答案:C

  • 第7题：

    大型风情诗画演出《闽南神韵》在传承闽南文化的同时，大胆创新和改革，结合了南音、博饼、木偶等最具特色的闽南元素，融合了海洋文化和闽南文化的精华，运用了高科技声光互动技术。这说明文化发展的实质是（）

    • A、文化创新
    • B、科技与文化融合
    • C、文化变革
    • D、文化传播

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态。
    A

    跨文化互渗管理

    B

    克隆管理

    C

    文化融合管理

    D

    文化排斥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）
    A

    面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

    B

    文化管理中集中比分散更重要

    C

    结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

    D

    跨文化管理中要集中企业的经营理念


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）跨文化管理的类型最适合强强联手或弱弱联合。
    A

    移植

    B

    嫁接

    C

    合金

    D

    并存


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。
    A

    合金

    B

    嫁接

    C

    移植

    D

    同化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。
    A

    移植

    B

    嫁接

    C

    合金

    D

    并存


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    跨文化管理的类型有（）。

    A叠加

    B移植

    C嫁接

    D合金


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）

    • A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整
    • B、文化管理中集中比分散更重要
    • C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题
    • D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

    正确答案:A

  • 第15题：

    跨文化管理的高级形式是文化融合管理。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）跨文化管理的类型最适合强强联手或弱弱联合。

    • A、移植
    • B、嫁接
    • C、合金
    • D、并存

    正确答案:C

  • 第17题：

    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

    • A、识别文化差异
    • B、高度重视文化的作用
    • C、控制和利用文化差异
    • D、防范和化解文化冲突
    • E、文化整合，文化融合

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    跨文化沟通的策略不包括（）

    • A、消除文化差异
    • B、认识文化差异
    • C、认同文化差异
    • D、融合文化差异

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    跨文化管理的类型有（）。
    A

    叠加

    B

    移植

    C

    嫁接

    D

    合金


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）
    A

    跨文化交流

    B

    文化适应

    C

    文化敏感性

    D

    实用的跨文化能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
    A

    融合文化的能力

    B

    对突变文化环境的应变能力

    C

    决策能力

    D

    信息传播能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理类型。
    A

    移植

    B

    嫁接

    C

    合金

    D

    并存


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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