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简述优秀的企业文化如何实现其经济价值。
题目
简述优秀的企业文化如何实现其经济价值。
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第1题：
优秀企业文化怎样实现其经济价值？
正确答案:首先，企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约；市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业和各项经济洗活动。其次，优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。再次，优秀的企业文化体现着以为为中心的根本思想，体现着员工心理及行为的一般要求，体现着多数员工的“共识”，因此能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。最后，优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革，完善组织结构和经营机制，促使企业采用新的经营方式和科学管理方法，从而带来组织效率的大幅度提高，为企业提高经济效益创造良好条件。 -
第2题：
如何打造优秀的企业文化？
正确答案: 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
第一，要注重塑造企业核心价值观。
第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
第三，要充分体现以人为本的理念。
第四，要强化企业文化建设中的领导责任。 -
第3题：
如何设立企业文化建设目标？其特征有哪些？
正确答案:总体建设目标是指在当前历史时期的中心任务或根本性任务，分阶段目标是完成总体目标的中间性任务目标。企业文化建设目标的制定需要根据企业实际，进行系统思考，从全局、战略的高度出发进行权衡利弊反复推敲，最后取其重者，圈定核心任务，并应用目标的语言表达出来。 -
第4题：
优秀的企业立化怎样实现其经济价值？
正确答案:首先，企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约；市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。其次，优秀的企业文体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。再次，优秀的企业文化体现著以人为中心的根本思想，体现着员工心理及行为的一般要求，体现着多数员工的“共识”，因此能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。最后，优秀的企业文化往往能够促进企业进一步深化改革，完善组织结构和经营机制，促使企业采用新的经营方式和科学管理方法，从而带来组织效率的大幅度提高，为企业提高经济效益创造良好条件。 -
第5题：
简述应如何衡量应聘者是否融入到企业文化当中？
正确答案: （1）招聘时要对应聘者能否适应该企业的文化进行考量；
（2）在进行筛选工作的时候，就要让应聘者充分了解企业的工作环境、企业文化。 -
第6题：
如何打造优秀的企业文化。（）
- A、塑造企业核心价值观
- B、打造以主业为核心的品牌
- C、充分体现以人为本的理念
- D、强化企业文化建设中的领导责任
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
问答题优秀的企业文化如何实现其经济价值？正确答案： （1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事；
（2）优秀的企业文化能够带来良好的商誉给企业带来高于一般水平的利润；
（3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用最终给企业带来较好的经济效益；
（4）优秀的企业文化能够促使企业进一步深化改革。解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题如何打造优秀的企业文化。（）A塑造企业核心价值观
B打造以主业为核心的品牌
C充分体现以人为本的理念
D强化企业文化建设中的领导责任
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述如何建设有利于知识管理的企业文化。正确答案： 首先，企业要创造一个有利于促进知识交流、共享和创新的内部环境与机制，创建有利于知识获取、创造、积累、保护的企业组织平台；其次，要积极发挥每个员工的积极性，主动性和创造性，鼓励员工不断交流和创新知识，并与他人共享创新的成果；最后，能够允许在创新过程中发生错误和失败，积极营造一种值得信任、有同情心、热衷于帮助的组织文化氛围。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业文化如何发挥其维系功能？正确答案： 1、企业文化通过提供物质诱因与员工贡献相平衡的分配文化，满足员工基本的物质需要，保证物质利益原则的实现；
2、企业文化通过各种就业、福利及安全保障文化，为员工提供满足安全感需要的各种保障；
3、通过主文化和诸多亚文化，制造团体认同感和职工归属感，从而形成后天的团体心理凝聚力；
4、通过制造一种成就感、机会均等感，为员工提供追求成就感需要的心理满足；
5、通过对群体中自发价值追求与企业经营目标的协调，为员工提供发展空间和自我实现的心理满足。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题优秀企业文化怎样实现其经济价值？正确答案： 首先，企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约；市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业和各项经济洗活动。其次，优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。再次，优秀的企业文化体现着以为为中心的根本思想，体现着员工心理及行为的一般要求，体现着多数员工的“共识”，因此能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。最后，优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革，完善组织结构和经营机制，促使企业采用新的经营方式和科学管理方法，从而带来组织效率的大幅度提高，为企业提高经济效益创造良好条件。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题信息资源在发挥其娱乐价值的同时，还有可能实现其认识价值或经济价值。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
结合作品，分析优秀的唐代咏物诗是如何实现“不粘不脱”的?
正确答案: 所谓“不粘不脱”也就是要求咏物诗既紧扣所咏之物的具体特点，又在对物态的描写中有所寄寓。唐代咏物诗的“不脱”表现为在物态的描写上：
(1)描绘生动，新颖传神；如杜甫《初月》、钱翊《未展芭蕉》；
(2)不求形似，遗貌取神，如杜甫《房兵曹胡马》、陆龟蒙《白莲》。
唐代咏物诗的“不粘”表现为在描写物态的同时：
(1)以物拟人，移情于物，如李商隐《流莺》；
(2)借物抒怀，咏物明志，如骆宾王《在狱咏蝉》、黄巢《菊花》；(3)咏物寓理，物理浑然，如杜荀鹤《小松》、罗隐《蜂》。 -
第14题：
简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析？
正确答案:重点分析企业文化规划是否符合在中国文化背景下，对国外企业文化基础理论的借鉴，对中国传统文化、社会文化及西方优秀文化的借鉴，与企业内外部环境的关系等。分析是否对企业文化进行跟踪及反馈，并且随着企业环境的变化，对企业文化及时调整，使其符合时代要求，促进企业战略目标实现。 -
第15题：
怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？
正确答案: 经济价值：
1.企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。
2.优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。
3.优秀的企业文化体现着以人为中心的根本思想。
4.优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革。
社会价值：
1.企业文化是优秀传统文化的体现和弘扬。
2.企业文化是新的社会文化的“生长点”。 -
第16题：
企业文化如何发挥其维系功能？
正确答案: 1、企业文化通过提供物质诱因与员工贡献相平衡的分配文化，满足员工基本的物质需要，保证物质利益原则的实现；
2、企业文化通过各种就业、福利及安全保障文化，为员工提供满足安全感需要的各种保障；
3、通过主文化和诸多亚文化，制造团体认同感和职工归属感，从而形成后天的团体心理凝聚力；
4、通过制造一种成就感、机会均等感，为员工提供追求成就感需要的心理满足；
5、通过对群体中自发价值追求与企业经营目标的协调，为员工提供发展空间和自我实现的心理满足。 -
第17题：
简述应如何弘扬中国优秀传统文化。
正确答案:在建设社会主义先进文化过程中，需要以高度的文化自觉客观审视中华优秀传统文化。
（1）着力挖掘阐发崇礼尚义、忠厚正直、豁达淳朴、勇敢坚韧、勤劳智慧等文化理念；
（2）着力挖掘阐发优秀传统文化在维护民族团结、延续精神血脉、鼓舞民族斗志等方面的思想价值；
（3）着力挖掘阐发优秀传统文化对建设社会主义核心价值体系的重大意义；
（4）着力挖掘阐发中华优秀传统文化在世界文化交流互鉴中保持个性魅力等问题，引导人们更加全面客观地认识中华优秀传统文化。 -
第18题：
问答题如何打造优秀的企业文化？正确答案： 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
第一，要注重塑造企业核心价值观。
第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
第三，要充分体现以人为本的理念。
第四，要强化企业文化建设中的领导责任。解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。A受到市场经济发展的制约
B企业员工的经营管理特色
C以人为中心的根本思想
D促进企业深化改革E企业员工的收入水平
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述应如何衡量应聘者是否融入到企业文化当中？正确答案： （1）招聘时要对应聘者能否适应该企业的文化进行考量；
（2）在进行筛选工作的时候，就要让应聘者充分了解企业的工作环境、企业文化。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题优秀的企业立化怎样实现其经济价值？正确答案： 首先，企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约；市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。其次，优秀的企业文体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。再次，优秀的企业文化体现著以人为中心的根本思想，体现着员工心理及行为的一般要求，体现着多数员工的“共识”，因此能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。最后，优秀的企业文化往往能够促进企业进一步深化改革，完善组织结构和经营机制，促使企业采用新的经营方式和科学管理方法，从而带来组织效率的大幅度提高，为企业提高经济效益创造良好条件。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？正确答案： 经济价值：
1.企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。
2.优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。
3.优秀的企业文化体现着以人为中心的根本思想。
4.优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革。
社会价值：
1.企业文化是优秀传统文化的体现和弘扬。
2.企业文化是新的社会文化的“生长点”。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述优秀的企业文化如何实现其经济价值。正确答案： （1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事；
（2）优秀的企业文化能够带来良好的商誉给企业带来高于一般水平的利润；
（3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用最终给企业带来较好的经济效益；
（4）优秀的企业文化能够促使企业进一步深化改革。解析： 暂无解析