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根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A、正强化B、负强化C、中强化D、自然消退

题目

根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、中强化
  • D、自然消退
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1.在双因素理论中,属于激励因素的是()。A.工资待遇B.公司的政策和态度C.与同事的人际关系D.工作中得到认可和赞赏

2.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A.基本工资 B.绩效工资 C.短期激励工资 D.长期激励工资

3.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。 A.基本工资 B.绩效工资 C.短期激励工资 D.长期激励工资

4.双因素理论属于()A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论

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  • 第1题：

    期望理论属于（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、激励理论

    正确答案:A

  • 第2题：

    弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论

    正确答案:B

  • 第3题：

    强化理论属于激励理论类型中的（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、综合型激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    在激励理论的分类中,期望理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造行激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    正确答案:A

  • 第6题：

    在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    综合激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    期望理论属于（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： D
    解析： 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。

  • 第9题：

    单选题
    综合型激励理论属于（）
    A

    过程型激励理论

    B

    内容型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    公平型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    自然消退

    D

    惩罚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    亚当斯的“挫折理论”是属于（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在双因素理论中，属于激励因素的是（）
    A

    工资待遇

    B

    公司的政策和制度

    C

    与同事的人际关系

    D

    工作中得到认可和赞赏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项属于激励理论的是（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造理论
    • D、XY理论
    • E、目标设置理论

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）

    • A、内容激励型理论
    • B、形式激励型理论
    • C、过程激励型理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    在激励理论的分类中,归因理论属于（）

    • A、内容型激励理
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    在双因素理论中，属于激励因素的是（）

    • A、工资待遇
    • B、公司的政策和制度
    • C、与同事的人际关系
    • D、工作中得到认可和赞赏

    正确答案:D

  • 第17题：

    综合型激励理论属于（）

    • A、过程型激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、公平型激励理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） 

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合激励理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    期望理论属于（）。
    A

    过程型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    内容型激励理论

    D

    激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    双因素理论属于（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： B
    解析： 内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等。

  • 第21题：

    不定项题
    根据双因素理论，下列属于激励因素的有（  ）。
    A

    工作环境

    B

    人际关系

    C

    别人的认可

    D

    工资


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    强化理论属于激励理论类型中的（）。
    A

    过程型激励理论

    B

    综合型激励理论

    C

    内容型激励理论

    D

    行为改造型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    中强化

    D

    自然消退


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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