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某公司总裁决定进一步采取授权行动，在公司内部推行民主管理。最近公司发文规定，在文件所列举的20种紧急情况下，一线经理有权自主采取行动，但需将进展情况和结果及时报告上级经理。对于这一安排，你认为下述描述中哪一条最贴切（）A、这表明公司显著增加了一线经理的决策权B、公司有限度地扩大了一线经理的自主决策权C、如果无须报告上级经理，这种做法就是授权D、这不是真正意义上的授权而只是一种工作落实

题目

某公司总裁决定进一步采取授权行动，在公司内部推行民主管理。最近公司发文规定，在文件所列举的20种紧急情况下，一线经理有权自主采取行动，但需将进展情况和结果及时报告上级经理。对于这一安排，你认为下述描述中哪一条最贴切（）

  • A、这表明公司显著增加了一线经理的决策权
  • B、公司有限度地扩大了一线经理的自主决策权
  • C、如果无须报告上级经理，这种做法就是授权
  • D、这不是真正意义上的授权而只是一种工作落实
相似考题

1.某公司的员工都是外派职员，他们被派到各种公司工作。其中一个员工从A公司调到B公司。在A公司时，他是一个技术建议书经理。B公司是A公司的竞争对手。该员工在B公司工作了几个星期后，B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容担点建议。这是该员工应该做出何种反应？（ ）A．不理睬销售经理的会议要求，寻找别的工作B．采取行动前询问销售经理想了解什么C．在会见销售经理前，通知某公司可能出现这种不恰当的事情，然后决定采取何种战略处理任何敏感问题D．告诉之前工作过的某公司这种利益冲突情况，让他们自己处理这个问题。

2.某公安机关在一次打击聚众赌博行动中作出吊销某公司营业执照决定，属于( )

3.管理者在采取纠正行动之前,首先要决定应该采取直接纠正行动还是彻底纠正行动。()此题为判断题(对，错)。

4.推动各地深入实施失业保险支持技能提升补贴政策，助力推行终身职业技能培训制度，人力资源社会保障部决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升()。A.“展翅行动”B.“护航行动”C.“畅通领、安全办行动”D.“参保扩面行动”

参考答案和解析
正确答案:D
更多“某公司总裁决定进一步采取授权行动，在公司内部推行民主管理。最近公”相关问题

  • 第1题：

    我国国有企业大力推行的、民主管理的重要形式是()。

    A、建议方案

    B、共同协商

    C、企业民主管理制度

    D、厂务公开制度


    参考答案：D

  • 第2题：

    某公司董事会决定关闭一个事业部。如果有关决定尚未传达到受影响的各方，也未采取任何措施实施该项决定，表明该公州没有承担重组义务，但应确认预计负债。（ ）


    正确答案：×
    这种情况下不应确认预计负债。

  • 第3题：

    基金管理公司内部控制基本要求强调的“严格授权控制”包含（）。

    A:建立健全公司授权标准和程序
    B:全体员工必须在规定授权范围内行使相应的职责
    C:重大业务的授权要采取书面形式
    D:确保授权制度的贯彻执行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基金管理公司内部控制基本要求中强调的“严格授权控制”包括：①严格授权要贯穿于公司经营活动的始终，建立健全公司授权标准和程序，确保授权制度的贯彻执行；②公司各业务部门、分支机构和公司员工必须在规定授权范围内行使相应的职责；③重大业务的授权要采取书面形式，明确授杈内容和时效，对已获授权的部门和人员建立有效的评价和反馈机制。

  • 第4题：

    管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）

    • A、充分授权法
    • B、目标授权法
    • C、弹性授权法
    • D、制约授权法
    • E、不充分授权

    正确答案:A

  • 第5题：

    在电视剧中经常会出现以公司的权力争夺为背景的剧情，这其中也蕴含着一定的经济学知识。运用所学的经济学知识，你认为以下剧情中合理的是（） ①主人公被家族企业驱逐后，自己成立了一人有限责任公司 ②主人公向股东以外的人转让上市公司的股份，因遭到其他股东的反对而流产 ③主人公成立某公司后，在公司内部没有设立董事会和监事会 ④主人公通过竞选某公司的总经理一职，决定了公司的经营发展战略

    • A、①②
    • B、①③
    • C、②③
    • D、③④

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下人员中，属于商人的是（）。

    • A、某公司总裁
    • B、某个体商贩
    • C、某股民
    • D、某公司董事长

    正确答案:B

  • 第7题：

    为什么说采取行动、实现决定是意志行动的关键？


    正确答案:制定计划之后，只有付诸行动和实践，意志行动才算完成。
    （1）在行动中会碰到更大的困难，困难来自主客观两个方面，只有克服困难，采取有效的行动，才能推动意志行动过程顺利进行。
    （2）行动过程与实践活动也是检验制定的计划是否正确与合适的标准。通过行动，实事求是，调整修定计划，也是意志行动过程的一个环节。
    （3）只有通过行动，实现目标，才可能提出新的奋斗目标。任何空想与纸上谈兵是意志薄弱的表现。可见采取行动，实现决定是意志行动的关键。

  • 第8题：

    在意志行动的过程中，决定意志行动方向的是（）

    • A、确立目标阶段
    • B、制定计划阶段
    • C、采取决定阶段
    • D、执行决定阶段

    正确答案:C

  • 第9题：

    内部审计收集的事实证据表明：副总裁可能违反商业道德。在这种情况下，首席审计执行官应当（） 

    • A、实施调查以确定副总裁参与非法交易的程度
    • B、在采取进一步的行动之前，通知副总裁相关的发现
    • C、计划实施针对涉及交易的审计
    • D、向首席执行官和审计委员会报告有关发现

    正确答案:D

  • 第10题：

    在保险公估的事故勘验阶段，为防止财产损失扩大，保险公估从业人员有义务（），敦促、协助相关当事人制定抢救方案，避免现场损失进一步扩大。

    • A、现场参与施救行动
    • B、提出进一步施救措施建议
    • C、制定损余物资处理方案
    • D、提出合理的理赔方案

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    内部审计收集的事实证据表明：副总裁可能违反商业道德。在这种情况下，首席审计执行官应当（）
    A

    实施调查以确定副总裁参与非法交易的程度

    B

    在采取进一步的行动之前，通知副总裁相关的发现

    C

    计划实施针对涉及交易的审计

    D

    向首席执行官和审计委员会报告有关发现


    正确答案： D
    解析： a.不正确。这是管理决策。  b.不正确。这是管理责任。  c.不正确。首席审计执行官应在安排审计行动前向高级管理层或董事会报告。  d.正确。对舞弊或不道德行为的发现，首席审计执行官应向执行管理层报告。

  • 第12题：

    单选题
    管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）
    A

    充分授权法

    B

    目标授权法

    C

    弹性授权法

    D

    制约授权法

    E

    不充分授权


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在授权过程中，被托付人有相当的()

    A、自主权

    B、领导权

    C、行动权

    D、决定权

    E、解释权


    参考答案：AC

  • 第14题：

    管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式属于（ ）。

    A.目标授权法
    B.充分授权法
    C.制约授权法
    D.弹性授权法
    E.逐渐授权法

    答案：B
    解析：
    A项，目标授权法是指根据下属所要达到的目标而授予下属权利的一种方法；B项，充分授权法是指管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式；C项，制约授权法是指管理者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权的一种方法；D项，弹性授权法是指管理者面对复杂的工作任务或对下属的能力、水平无充分把握，或环境条件多变时所采用的一种方法；E项，逐渐授权法是指当管理者对下属的能力、特点等不完全了解，或者对完成某项工作所需的权力无先例可参考时所采用的一种方法。

  • 第15题：

    以下人员中，哪些属于商人（）

    • A、某合伙企业
    • B、某公司总裁
    • C、某股民
    • D、某公司董事

    正确答案:A

  • 第16题：

    推动各地深入实施失业保险支持技能提升补贴政策，助力推行终身职业技能培训制度，人力资源社会保障部决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升的行动是（）。

    • A、“畅通领、安全办行动”
    • B、“护航行动”
    • C、“展翅行动”
    • D、“春风行动”

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下主体中，哪些不属于商人？（）

    • A、某合伙企业
    • B、某个体商贩
    • C、某公司总裁
    • D、某公司董事

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    船长对船舶所采取的每一个行动，不论他本人的或是他下级人员的行动均应负责，但若是对他所授权的人的行动，船长可不负责。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    内部审计部门在审计业务中已初步断定，公司财务部门存在不当会计做法。公司总裁作出指示停止针对该事件的进一步调查，并要求内部审计部门对该事件保密，不要将此问题向外部审计师通报。针对这个问题，首席审计执行官采取下列哪项行动最恰当？（）

    • A、接受总裁的指示，不再做进一步调查
    • B、告知总裁他的这种做法属于限制审计范围，内部审计部门将向审计委员会报告
    • C、进一步调查直到得出结论，并在审计报告中披露此事
    • D、将此事通报给外部审计师

    正确答案:B

  • 第20题：

    以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分（）

    • A、去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么
    • B、采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话，务必与我联系
    • C、让我知道你打算做什么，待我同意后对，开始行动
    • D、提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动

    正确答案:B

  • 第21题：

    某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下，总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧（）

    • A、妥协
    • B、协作
    • C、回避
    • D、对抗

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    推动各地深入实施失业保险支持技能提升补贴政策，助力推行终身职业技能培训制度，人力资源社会保障部决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升（）。
    A

    “展翅行动”

    B

    “护航行动”

    C

    “畅通领、安全办行动”

    D

    “参保扩面行动”


    正确答案： C
    解析： 《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》提出，从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”。

  • 第23题：

    单选题
    某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下，总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧（）
    A

    妥协

    B

    协作

    C

    回避

    D

    对抗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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