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孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？

题目

孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？

相似考题

1."领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是A.戴维斯B.孔茨C.韦里克D.德鲁克E.梅奥

2.把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克

3.孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系，最具体的是( ) 。A.使命B.政策C.方案D.预算

4.孔茨和韦里克把计划分成层级体系,其中决定组织性质,决定此组织区别于彼组织的标志是()A.政策B.目标C.程序D.目的或使命

更多“孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？”相关问题

  • 第1题：

    在MRPⅡ计划体系里为什么也需要预测?预测可用在MRPⅡ计划系统的哪些层次?


    答案：在MRPⅡ计划体系预测目的是为了更合理配置企业的制造资源，包括财、物、产、供、销等因素，以使之充分发挥效能，使企业在激烈的市场竞争中赢得优势，从而取得最佳经济效益。

    预测可用在MRPⅡ计划系统的主生产计划、能力需求计划中


  • 第2题：

    卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论引入了系统权变理论。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    简述企业计划体系的层次和具体内容。


    正确答案: 企业的各种计划一般可以分为三个层次：战略层次、战术层次和作业层。
    （1）战略层计划一般是指企业的长远发展规划，涉及企业的产品发展方向，企业发展规模，技术发展水平，企业的组织发展形式，人才资源规划等。其规划的时间跨度常在3-5年。
    （2）战术层计划，是指企业年度综合计划，这里包括企业的经营计划和各种职能部门的工作计划。如生产计划、财务计划等。它的编制主要依据企业现有的生产资源条件。
    （3）作业层次计划。对企业日常生产经营活动所做的安排。战术计划是是确定目标的纲领性计划。作业层计划是战术计划指导下的执行性计划。

  • 第4题：

    社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）

    • A、罗森茨韦克
    • B、卡斯特
    • C、孔茨
    • D、帕森斯

    正确答案:D

  • 第5题：

    把领导定义为影响力的学者是（）。

    • A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克
    • B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
    • C、斯蒂芬·罗宾斯
    • D、法约尔

    正确答案:A

  • 第6题：

    将领导定义为影响力的学者是（）。

    • A、约翰.科特
    • B、纽斯特罗姆和戴维斯
    • C、孔茨和韦里克
    • D、罗宾斯

    正确答案:C

  • 第7题：

    孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系，最具体的是（）。

    • A、使命
    • B、政策
    • C、方案
    • D、预算

    正确答案:D

  • 第8题：

    孔茨和韦里克将计划分为八层，按照从抽象到具体的排列顺序是：使命、规则、政策、方案。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    问答题
    孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？

    正确答案： ⑴目的或使命
    ⑵目标
    ⑶战略
    ⑷政策
    ⑸程序
    ⑹规则
    ⑺方案
    ⑻预算
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）
    A

    罗森茨韦克

    B

    卡斯特

    C

    孔茨

    D

    帕森斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系，最具体的是（）。
    A

    使命

    B

    政策

    C

    方案

    D

    预算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    孔茨和韦里克将计划分为八层，按照从抽象到具体的排列顺序是：使命、规则、政策、方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述卡斯特和罗森茨韦克的系统权变行政组织理论。


    答案：(1)提出组织是一个开放系统。(2)强调组织是一个整体系统。(3)提出组织的权变观念①强调组织的多变量性②组织的外部环境和内部各分系统都处于动态的变化中，不存在普遍适用的组织原则和管理方法。③致力于谋求组织与其环境之间及组织内部各分系统之间的动态的、具体的一致性。

  • 第14题：

    （ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。
    A. 彼得?德鲁克和约翰?科特
    B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克
    C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格
    D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯


    答案：D
    解析：
    题干的说法是约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯的观点。约翰?科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（）或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬?罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。

  • 第15题：

    “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）

    • A、戴维斯
    • B、孔茨
    • C、韦里克
    • D、德鲁克
    • E、梅奥

    正确答案:A

  • 第16题：

    经验管理学派又称为案例学派，其代表人物有（）

    • A、彼得·德鲁克、欧内斯特·戴尔
    • B、切斯特·巴纳德、赫伯特·西蒙
    • C、詹姆斯·罗森茨韦克、弗里蒙特·卡斯特
    • D、赫伯特·西蒙、詹姆斯·罗森茨韦克

    正确答案:A

  • 第17题：

    孔茨与韦里克的计划层次体系的基本内容是什么？


    正确答案:哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克从抽象到具体，把计划分为一种层次体系：目的或使命、目标、战略、政策、程序、规则、方案以及预算。

  • 第18题：

    认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）

    • A、约翰•科特
    • B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克
    • C、斯蒂芬•罗宾斯
    • D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯

    正确答案:D

  • 第19题：

    克利克和厄威对管理职能的划分与哈罗德·孔茨和西里尔·奥德奈里奇对管理职能的划分相同（）。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（）。

    • A、法约尔 
    • B、孔茨 
    • C、奥唐奈 
    • D、古利克

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）
    A

    戴维斯

    B

    孔茨

    C

    韦里克

    D

    德鲁克

    E

    梅奥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些任务是经验主义学派的代表人物（）
    A

    戴尔

    B

    明茨伯格

    C

    德鲁克

    D

    罗森茨韦克


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（　　）。
    A

    约翰·科特

    B

    哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克

    C

    斯蒂芬·罗宾斯

    D

    约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯


    正确答案： D
    解析：
    D项正确，题中的说法是约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯的观点。约翰·科特指出领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬·罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。

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