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在男性和女性发生同样的行为时，旁观者产生不同的理解，这种现象属于（）。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视

题目

在男性和女性发生同样的行为时，旁观者产生不同的理解，这种现象属于（）。

  • A、显性歧视
  • B、隐性歧视
  • C、正向歧视
  • D、反向歧视
相似考题

1.中国的就业歧视现象主要有哪几种?( )A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视

2.为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育这种做法属于（）A.性别歧视 B.年龄歧视 C.婚姻状况、怀孕歧视 D.健康歧视

3.在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。A:性别歧视 B:年龄歧视 C:户籍歧视 D:经验歧视

4.电力公司对城市和农村收取不同的电费，这种行为属于()A. 一度价格歧视B. 二度价格歧视C. 三度价格歧视D. 非价格歧视

更多“在男性和女性发生同样的行为时，旁观者产生不同的理解，这种现象属于（）。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视”相关问题

  • 第1题：

    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。

    A:个人歧视
    B:雇主歧视
    C:员工歧视
    D:统计性歧视

    答案：B
    解析：
    雇主歧视是指雇主很可能因为某些特定的原因对某些特定类型的员工产生的歧视。

  • 第2题：

    （ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。

    A.个人歧视
    B.统计性歧视
    C.非竞争性歧视
    D.雇主歧视

    答案：C
    解析：
    非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下的歧视。具有垄断力量的企业，不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，会同时产生职业歧视和工资歧视。

  • 第3题：

    雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。

    A.职业歧视
    B.统计性歧视
    C.工资歧视
    D.非竞争性歧视

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。例如，雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。

  • 第4题：

    （）把女性视为低于男性的第二性。

    • A、显性歧视
    • B、隐性歧视
    • C、正向歧视
    • D、反向歧视

    正确答案:A

  • 第5题：

    朋辈之间的相貌歧视、家境歧视和（），会导致孩子产生严重的心理问题，甚至轻生。

    • A、性格歧视
    • B、身高歧视
    • C、特长差距
    • D、身体缺陷歧视

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）

    • A、工资收入歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、人力资本投资歧视
    • E、外貌歧视

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    电力公司对城市和农村收取不同的电费，这种行为属于（）

    • A、一度价格歧视
    • B、二度价格歧视
    • C、三度价格歧视
    • D、非价格歧视

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列不属于个人歧视的是（）。

    • A、雇主歧视
    • B、客户歧视
    • C、员工歧视
    • D、职业歧视

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（  ）。
    A

    统计性歧视

    B

    雇主歧视

    C

    客户歧视

    D

    员工歧视


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    就业歧视包括（）。
    A

    显性歧视

    B

    隐性歧视

    C

    职业歧视

    D

    性别歧视


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动就业中的歧视主要表现为（）。
    A

    性别歧视和晋升歧视

    B

    工资歧视和职业歧视

    C

    工资歧视和福利歧视

    D

    文化歧视和种族歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于（  ）。
    A

    性别歧视

    B

    年龄歧视

    C

    婚姻状况、怀孕歧视

    D

    健康歧视


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。

    A.性别歧视
    B.年龄歧视
    C.户籍歧视
    D.经验歧视

    答案：C
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

  • 第14题：

    从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。

    A.雇主歧视
    B.客户歧视
    C.统计性歧视
    D.竞争性歧视
    E.非竞争性歧视

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，分别是个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视。其中，个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。

  • 第15题：

    劳动就业中的歧视主要表现为( )。

    A.性别歧视和晋升歧视
    B.工资歧视和职业歧视
    C.工资歧视和福利歧视
    D.文化歧视和种族歧视

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    体育俱乐部在定价时，学生票会比普通票低，这种现象属于价格歧视中的：（）

    • A、一级价格歧视
    • B、二级价格歧视
    • C、三级价格歧视

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动就业中的歧视主要表现为（）。

    • A、性别歧视和晋升歧视
    • B、工资歧视和职业歧视
    • C、工资歧视和福利歧视
    • D、文化歧视和种族歧视

    正确答案:B

  • 第18题：

    双方因为其所在的公司规模不同所引起的歧视属于（）。

    • A、性别歧视
    • B、种族歧视
    • C、财产歧视
    • D、组织歧视

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。

    • A、个人歧视
    • B、统计性歧视
    • C、员工歧视
    • D、雇主歧视

    正确答案:D

  • 第20题：

    就业歧视包括（）。

    • A、显性歧视
    • B、隐性歧视
    • C、职业歧视
    • D、性别歧视

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    双方因为其所在的公司规模不同所引起的歧视属于（）。
    A

    性别歧视

    B

    种族歧视

    C

    财产歧视

    D

    组织歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    体育俱乐部在定价时，学生票会比普通票低，这种现象属于价格歧视中的：（）
    A

    一级价格歧视

    B

    二级价格歧视

    C

    三级价格歧视


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（　　）。
    A

    性别歧视

    B

    年龄歧视

    C

    户籍歧视

    D

    经验歧视


    正确答案： B
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

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