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参考答案和解析
正确答案:正确
更多“培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等”相关问题
  • 第1题:

    培训中评估的内容包括()

    A:培训内容
    B:培训环境
    C:培训活动的参与状况
    D:培训机构和培训人员
    E:培训进度与中间效果

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业培训评估的全过程,包括培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训中评估的主要内容有:(1)培训活动参与状况的评估;(2)培训内容的评估;(3)培训进度与中间效果的评估;(4)培训环境的评估;(5)培训机构和培训人员的评估。

  • 第2题:

    实践结构中的客体是与主体相对应的概念,客体是指(  )。
    A.客体就是客观事物
    B.客体是纳入到人的对象性活动中的客观事物
    C.客体是主体活动所指向的客观事物
    D.客体具有自然形式的客体、社会形式的客体和精神形式的客体


    答案:B,C,D
    解析:
    客体是指纳入到人的对象性活动中的客观事物;是主体活动所指向的客观事物;具有自然形式的客体、社会形式的客体和精神形式的客体。

  • 第3题:

    培训中的评估包括(  )。

    A. 培训活动参与状况的评估
    B. 培训内容的评估
    C. 培训进度与中间效果的评估
    D. 培训可行性评估
    E. 培训机构和培训人员的评估

    答案:A,B,C,E
    解析:
    培训中的评估的主要内容包括:①培训活动参与状况的评估,包括目标群体的确认、培训项目的覆盖效率、培训对象参与热情和持久性等;②培训内容的评估,包括培训课程的构成、培训强度、培训量、培训频率和时间安排等;③培训进度与中间效果的评估,包括培训组织准备工作评估、培训学员参与情况评估、培训内容和形式的评估、培训师和培训工作人员评估,以及培训设备设置和应用评估等;④培训环境的评估;⑤培训机构和培训人员的评估,包括培训机构的规模和结构特征、内部分工状况、服务网点分布、培训机构的领导机制以及沟通能力和协调机制,培训师的素质和能力,培训课程的安排和培训师的工作态度等。

  • 第4题:

    ()是培训活动的实质性过程和关键阶段。


    正确答案:培训内容实施

  • 第5题:

    培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需( )。

    • A、提倡参与式教学、情景式教学、师生互动 
    • B、充分体现高级育婴师的主体地位 
    • C、对培训对象给予切实的指导,以培训对象为主体 
    • D、不发表个人意见

    正确答案:A

  • 第6题:

    由于培训活动具有()特点,所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。

    • A、活动的过程性;
    • B、培训形式多样性;
    • C、参与主体的多元性;
    • D、培训客体不确定性。

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    在教学过程中,学生的地位是()。

    • A、教育活动的客体
    • B、教育活动的主体
    • C、既是客体又是主体
    • D、不是客体也不是主体

    正确答案:C

  • 第8题:

    培训的评估就是对()做出判断。

    • A、员工培训活动的方式
    • B、员工培训活动的过程
    • C、员工培训活动的价值
    • D、员工培训活动的结果

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。
    A

    培训需求分析

    B

    设计培训计划

    C

    开发培训课程

    D

    实施培训活动

    E

    评价培训效果


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    由于培训活动具有()特点,所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。
    A

    活动的过程性;

    B

    培训形式多样性;

    C

    参与主体的多元性;

    D

    培训客体不确定性。


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()
    A

    课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

    B

    培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性

    C

    培训课程要具有实践性和操作性

    D

    培训项目和培训活动的创新性发展

    E

    培训课程开发要把握内容和课时的统一


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    培训的评估就是对()做出判断。
    A

    员工培训活动的方式

    B

    员工培训活动的过程

    C

    员工培训活动的价值

    D

    员工培训活动的结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    属于培训中评估内容的是( )。

    A.培训环境评估
    B.培训内容评估
    C.培训活动参与状况评估
    D.培训计划的可行性评估
    E.培训主管工作绩效评估

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是培训中评估的内容。计划的可行性评估属于培训前评估,主观的工作绩效属于培训后评估。

  • 第14题:

    属于培训中评估内容的是()。

    A:培训环境评估
    B:培训内容评估
    C:培训活动参与状况评估
    D:培训计划的可行性评估
    E:培训主管工作绩效评估

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是培训中评估的内容。计划的可行性评估属于培训前评估,主观的工作绩效属于培训后评估。

  • 第15题:

    一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。

    A培训需求分析

    B设计培训计划

    C开发培训课程

    D实施培训活动

    E评价培训效果


    A,B,C,D,E

  • 第16题:

    人员培训的过程包括()。

    • A、确定培训需要
    • B、设定培训目标
    • C、拟定培训计划
    • D、培训活动的实施
    • E、培训评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    在培训过程中,教室布置的决定因素有()。

    • A、参训人员人数
    • B、培训活动形式
    • C、课程正式程度
    • D、学员参与程度

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    ()是指在一定的条件约束下,具有明确培养目标的一次性培训活动。

    • A、培训项目
    • B、培训计划
    • C、培训周期
    • D、培训需求

    正确答案:B

  • 第19题:

    一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。

    • A、培训需求分析
    • B、设计培训计划
    • C、开发培训课程
    • D、实施培训活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    在培训过程中,教室布置的决定因素有()。
    A

    参训人员人数

    B

    培训活动形式

    C

    课程正式程度

    D

    学员参与程度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    作为助理企业培训师,可以从()以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。
    A

    主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

    B

    积极参与培训项目实施计划的实施活动

    C

    全程参与培训课程内容的编排

    D

    用对比方法看课程开发的重要性


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在教学过程中,学生的地位是()。
    A

    教育活动的客体

    B

    教育活动的主体

    C

    既是客体又是主体

    D

    不是客体也不是主体


    正确答案: B
    解析: 暂无解析