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参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()A、了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B、较容易招聘到高级人才C、较容易招聘到稀缺人才D、开阔视野

题目

参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()

  • A、了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
  • B、较容易招聘到高级人才
  • C、较容易招聘到稀缺人才
  • D、开阔视野

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()”相关问题
  • 第1题:

    采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()

    A:招聘会规模有多大
    B:招聘会面对的对象
    C:都有哪些单位参加
    D:招聘会的信息宣传
    E:场地在哪里

    答案:A,C,E
    解析:

  • 第2题:

    招聘的渠道大致有()。

    A人才交流中心

    B招聘洽谈会

    C传统媒体与现代网上招聘

    D校园招聘

    E人才猎取


    A,B,C,D,E

  • 第3题:

    招聘法洽谈会适用于招聘()

    • A、高级人才
    • B、热门人才
    • C、特殊人才
    • D、中下级人员

    正确答案:D

  • 第4题:

    校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员

    • A、直接
    • B、间接
    • C、快速
    • D、大规模

    正确答案:A

  • 第5题:

    如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()

    • A、综合性招聘会
    • B、封闭洽谈会
    • C、专场招聘会
    • D、校园招聘会

    正确答案:B

  • 第6题:

    用人单位可以通过哪些途径自主招用人员?()

    • A、委托公共就业服务机构或职业中介机构
    • B、参加职业招聘洽谈会
    • C、委托大众传播媒介发布招聘信息
    • D、利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场

    • A、定期举办小型招聘洽谈会
    • B、定期举办跨地区招聘洽谈会
    • C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会
    • D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    招聘的渠道大致有()。
    A

    人才交流中心

    B

    招聘洽谈会

    C

    传统媒体与现代网上招聘

    D

    校园招聘

    E

    人才猎取


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    用人单位可以通过哪些途径自主招用人员?()
    A

    委托公共就业服务机构或职业中介机构

    B

    参加职业招聘洽谈会

    C

    委托大众传播媒介发布招聘信息

    D

    利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()。
    A

    招聘会规模有多大

    B

    招聘会面对的对象

    C

    都有哪些单位参加

    D

    招聘会的信息宣传

    E

    场地在哪里


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    招聘的载体包括下列哪些?()
    A

    职业介绍机构

    B

    招聘洽谈会

    C

    通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

    D

    企业自行招聘、录用员工

    E

    猎头公司


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

    A

    B



  • 第14题:

    招聘的载体包括下列哪些?()

    • A、职业介绍机构
    • B、招聘洽谈会
    • C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告
    • D、企业自行招聘、录用员工
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。

    • A、校园招聘
    • B、招聘网站
    • C、猎头公司
    • D、招聘洽谈会

    正确答案:A

  • 第16题:

    通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    用人单位招聘人员的途径有()

    • A、委托公共就业服务机构或职业中介机构
    • B、参加职业招聘洽谈会
    • C、委托大众传媒介发布招聘信息
    • D、其他合法途径
    • E、利用本企业场所和企业网站发布招聘信息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。

    • A、直接
    • B、间接
    • C、快速
    • D、大规模

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    用人单位招聘人员的途径有()
    A

    委托公共就业服务机构或职业中介机构

    B

    参加职业招聘洽谈会

    C

    委托大众传媒介发布招聘信息

    D

    其他合法途径

    E

    利用本企业场所和企业网站发布招聘信息


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场
    A

    定期举办小型招聘洽谈会

    B

    定期举办跨地区招聘洽谈会

    C

    定期举办大中专毕业生招聘洽谈会

    D

    定期举办技术人才大型招聘洽谈会


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()。
    A

    了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

    B

    较容易招聘到高级人才

    C

    较容易招聘到稀缺人才

    D

    开阔视野


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:()。
    A

    委托公共就业服务机构或职业中介机构

    B

    参加职业招聘洽谈会

    C

    委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

    D

    利用企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息


    正确答案: B,C
    解析: 根据《就业服务与就业管理规定》第十条规定,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:(一)委托公共就业服务机构或职业中介机构;(二)参加职业招聘洽谈会;(三)委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息;(四)利用企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息。

  • 第24题:

    单选题
    校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员
    A

    直接

    B

    间接

    C

    快速

    D

    大规模


    正确答案: D
    解析: 暂无解析