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更多“培训对象的需求在一定程度上具有()性,所以我们可以将培训对象分类”相关问题
  • 第1题:

    对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。

    A.类似性

    B.一致性

    C.多样性

    D.特殊性


    正确答案:A

  • 第2题:

    根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。

    A:管理部门培训需求分析
    B:在职员工培训需求分析
    C:业务部门培训需求分析
    D:新员工培训需求分析
    E:设计部门培训需求分析

    答案:B,D
    解析:
    根据培训对象不同,培训需求分析可分为新员工培训需求分析以及在职员工培训需求分析。

  • 第3题:

    培训前效果评佶的内容包括()

    A.培训环境评估
    B.培训需求的整体评估
    C.培训计划的可行性评估
    D.培训对象知识和工作态度评估
    E.培训对象工作成效及行为评估

    答案:B,C,D,E
    解析:
    企业培训评估的全过程,包括培训前的评估,培训中的评估和培训后的评估三个具体阶段。其中,培训前的评信内容主要包括:(1)培训需求的 整体评估。(2)培训对象的知识、技能和工作态度评估。(3)培训对象的工作成效及其行为评估。(4)培训计划的可行性评估

  • 第4题:

    培训前效果评估的内容包括( )。

    A.培训环境评估
    B.培训需求的整体评估
    C.培训计划可行性评估
    D.培训对象知识和工作态度评估
    E.培训对象工作成效及行为评估

    答案:B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。

    • A、培训对象培训的需求度;
    • B、培训目标定位是否准确;
    • C、培训所针对的岗位与培训对象是否匹配;
    • D、培训对象的个人差异。

    正确答案:B,C

  • 第6题:

    下面不属于培训需求分析内容的是()。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的资源分析
    • C、培训需求的对象分析
    • D、培训需求的阶段分析

    正确答案:B

  • 第7题:

    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标、计划
    • C、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • D、选择合适的培训需求调查方法
    • E、确定培训的对象

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    教案是针对培训需求、课堂特点及培训对象具有明确()、()、()的培训研究成果的重要形式。


    正确答案:目的性;适应性;实用性

  • 第9题:

    多选题
    由于饭店培训对象的多层次性,故饭店培训有很多种类,按培训对象的不同层次分类,有()。
    A

    决策层培训

    B

    管理层培训

    C

    督导层培训

    D

    服务及操作层培训


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。
    A

    培训对象培训的需求度;

    B

    培训目标定位是否准确;

    C

    培训所针对的岗位与培训对象是否匹配;

    D

    培训对象的个人差异。


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。
    A

    类似性

    B

    差异性

    C

    多样性

    D

    特殊性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()
    A

    确认培训标准

    B

    确认培训可以解决的问题

    C

    确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

    D

    确认培训评估标准和奖惩标准

    E

    确认培训资源


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( ).

    A.类似性

    B.差异性

    C.多样性

    D.特殊性


    正确答案:A
    A【解析】培训对象的培训需求在一定程度上有共性,可以依据这种共性将其分为几类,要求各类培训对象的培训需求有类似性.

  • 第14题:

    企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指( )。

    A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
    B.必须可靠
    C.必须具有针对性
    D.具有高效性

    答案:A
    解析:
    本题考查的是普遍性的具体内涵。

  • 第15题:

    企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。

    A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
    B:必须可靠
    C:必须具有针对性
    D:具有高效性

    答案:A
    解析:
    本题考查的是普遍性的具体内涵。

  • 第16题:

    ()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.

    • A、培训计划
    • B、培训大纲
    • C、培训内容
    • D、培训项目

    正确答案:C

  • 第17题:

    培训前的评估内容主要包括()。

    • A、培训环境评估
    • B、培训对象工作成效及行为评估
    • C、培训计划的可行性评估
    • D、培训对象知识和工作态度评估
    • E、培训需求整体评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题:

    对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

    • A、类似性
    • B、差异性
    • C、多样性
    • D、特殊性

    正确答案:B

  • 第19题:

    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()

    • A、确认培训标准
    • B、确认培训可以解决的问题
    • C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
    • D、确认培训评估标准和奖惩标准
    • E、确认培训资源

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    单选题
    ()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.
    A

    培训计划

    B

    培训大纲

    C

    培训内容

    D

    培训项目


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    培训前的评估内容主要包括()。
    A

    培训环境评估

    B

    培训对象工作成效及行为评估

    C

    培训计划的可行性评估

    D

    培训对象知识和工作态度评估

    E

    培训需求整体评估


    正确答案: C,B
    解析: 培训前的评估内容包括:①培训需求整体评估。②培训对象知识、技能和工作态度评估。③培训对象工作成效及行为评估。④培训计划的可行性评估。

  • 第22题:

    多选题
    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    确定培训需求调查的目标、计划

    C

    对培训需求调查信息进行分类、整理

    D

    选择合适的培训需求调查方法

    E

    确定培训的对象


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    培训对象的需求在一定程度上具有()性,所以我们可以将培训对象分类
    A

    类似性

    B

    相同性

    C

    不同性

    D

    差别性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析